Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur Exploitation Secteur, vous organisez et gérez l'exploitation de la résidence dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières, dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes.

VOS MISSIONS :

- Accueillir nos clients et s'assurer du bien-être et du confort client pendant leur séjour
- Optimiser le planning des réservations et gestion des demandes d'attributions des hébergements en relation avec le service des réservations au siège (utilisation d'un logiciel de réservation Hôtelier Resalys)
- Assurer l'organisation requise afin d'assurer de la qualité des prestations fournies
- Développer et favoriser des partenariats avec les acteurs privés et public du territoire (collectivités, commerce de proximité, clubs sportifs, ...)
- Contrôler la mise en place des obligations légales en matière de sécurité des biens et des personnes
- Recruter le personnel et constituer les équipes affectées aux résidences
- Développer et optimiser le CA vente sur place (tourisme)
- Remettre en location les appartements hors vente dans les délais les plus brefs
- Réaliser le suivi administratif, budgétaire et comptable, de sa résidence
- Participer à la mise en place du budget

Le profil recherché

Vos qualités sont

- le leadership, la pédagogie, la bienveillance et un super relationnel.

Une expérience réussie sur un poste similaire ainsi qu'un diplôme en toursime ou en gestion d'un établissement touristique seront très appréciés !

La maîtrise d'un logiciel Hôtelier comme Resalys serait un plus.

TYPE DE CONTRAT- TEMPS DE TRAVAIL / DUREE DU CONTRAT :

- CDD Saisonnier à pourvoir dès que possible - Temps plein - Forfait Jours - Agent de Maîtrise

REMUNERATION :

- 2500 euros brut / mois
- Possibilité de logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse du CV par un de nos recruteurs
Entretien téléphonique
Envoi d'une grille de qualification (Fonctions supports et direction uniquement)
Rencontre sur notre siège avec RH + manager (Fonctions supports et direction uniquement)
Contrôle de références (Fonctions supports et direction uniquement)
Proposition d'embauche