Détail du poste

Le groupe Télégramme, qui sommes-nous?

Avec plus de 1 200 collaborateurs, le Groupe Télégramme est organisé autour de trois branches d'activités : Médias et Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sport & Culture.
Le Télégramme, média phare du groupe, créé en 1944, est aujourd'hui le 4ème titre de presse régionale français.
C'est dans un contexte de forte activité estivale que vous rejoindrez le service communication externe du Télégramme en tant que stagiaire pour 2 mois, et que vous serez rattaché(e) à la responsable projet marque et communication.
Vos missions seront :
Événementiel & Logistique : renfort de l'équipe pour la préparation des événements estivaux et de la rentrée (Vieilles Charrues, 400 ans de la Marine, Route du rhum). aide à l'organisation, recherche d'animations innovantes, veille, partage des commandes et gestion des stocks ;
Création & Communication : réalisation de visuels simples et organisation de jeux-concours / mécanique de jeu ;
Back-Office : Support administratif pour le service.
Période de stage souhaitée :
2 mois entre le 20 avril 2026 et le 31 juillet 2026.

Le profil recherché

Vous préparez au minimum une formation Bac +3 en communication ou marketing.
Savoir-faire : maîtrise de la suite Google ; maîtrise de Canva ; aisance sur les réseaux sociaux ; créativité.
Savoir-être : aisance relationnelle ; organisation ; dynamisme.
Enfin, vous n'avez pas peur d'être force de proposition, alors rejoignez-nous!

Ce que nous vous proposons :
Une équipe dynamique, des projets motivants et challengeant !
Un cadre de travail incroyable et des bureaux situés à 10 km de la mer
Un parcours d'intégration sur mesure
Processus de recrutement :
Entretien manager avec Joëlle, Responsable projet marque et communication
Retour dans les 7 jours qui suivent l'entretien

Les avantages

Possibilité de télétravail (suivant profil et poste)
Parcours d’intégration sur mesure
Siège à 10 km de la mer, 3h de Paris et 40 minutes de Brest
Mobilité interne
Des temps forts et événements corporates
Démarche RSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
Questionnaire de personnalité
Proposition
Intégration