Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, FUNECAP EST recherche un Chargé de Planification. Sous la responsabilité de la Directrice Logistique, vous serez principalement en charge de la gestion de la planification des activités funéraires, ainsi que du suivi des ressources humaines et matérielles.
Missions principales :
Organiser et planifier les plannings des équipes en fonction des demandes des agences
Communiquer les plannings aux équipes concernées
Assurer une répartition optimale des ressources humaines et matérielles en fonction des contraintes opérationnelles et des besoins spécifiques des interventions
Suivre et gérer les présences, absences et récupérations du personnel logistique
Informer le Chef de Dépôt en temps réel des difficultés d'emploi des moyens
Assurer une communication constante avec les équipes sur le terrain afin d'anticiper les ajustements nécessaires et de répondre aux demandes urgentes
Réaliser le suivi et la mise à jour du tableau de bord des activités
Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des processus logistiques
Veiller au strict respect de la législation et de la réglementation liées aux activités
Le poste est sédentaire, sans déplacement à prévoir ni astreinte. Il s'inscrit au sein d'une équipe dédiée à la planification, dont l'effectif est amené à évoluer pour atteindre entre 4 et 8 collaborateurs.
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
Connaissance approfondie du secteur funéraire et de la réglementation applicable.
Forte capacité d'organisation, d'anticipation et de rigueur dans la gestion des plannings et des ressources.
Esprit d'analyse, aptitude à résoudre des problèmes imprévus et à prendre des décisions rapidement.
Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour travailler en équipe et communiquer efficacement.
Loyauté, probité, discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Maîtrise des logiciels de gestion des temps et des activités ainsi que du logiciel Arlequin.
Conscience professionnelle et stabilité émotionnelle.
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Les avantages
- Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
- Un accompagnement dès l’intégration
- La formation, un facteur essentiel de l’évolution
- Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature et présélection sur CV
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Préqualification téléphonique
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Entretiens RH et/ou manager
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Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.
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Groupe Funecap en images
La carte
8 Rue Nicolas de Condorcet
21800 Chevigny-Saint-Sauveur
Publiée le 02/04/2026 - Réf : 26-3892
