Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre magasin, nous recherchons un(e) Manager Frais Libre-Service dynamique et impliqué(e) pour prendre en main notre rayon produits frais libre-service.
Chez nous, vous ne serez pas simplement responsable d'un secteur : vous prendrez en charge une équipe de 11 collaborateurs, que vous animerez au quotidien dans un esprit d'entraide, de proximité et de bonne humeur.
Votre rôle sera de faire vivre votre rayon comme un véritable espace attractif et performant, tout en accompagnant votre équipe au quotidien.
Vos missions :
- Gérer et animer le rayon frais libre-service (implantation, mise en valeur des produits, approvisionnement)
- Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la traçabilité des produits
- Suivre les performances du rayon (chiffre d'affaires, marges, démarque)
- Optimiser les stocks et limiter les pertes
- Encadrer, motiver et faire grandir votre équipe de 11 collaborateurs
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Être au plus proche des clients pour assurer leur satisfaction et leur fidélité
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, avec le sens du collectif et l'envie de s'investir dans un magasin où l'ambiance est à la fois professionnelle et conviviale.
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience significative en grande distribution, idéalement en produits frais
Compétences en management d'équipe
Sens du commerce et de la relation client
Organisation, rigueur et réactivité
Connaissance des normes d'hygiène alimentaire
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Infos complémentaires
Conditions
Poste à temps plein statut agent de maitrise
Rémunération selon profil et expérience
Prise de poste : à définir
Avantages
Prime annuelle
Pauses rémunérées
CSE (proposant de nombreuses offres)
Cartes cadeaux
Compteur temps
Mutuelle
15% de remise sur vos achat en carte privilège
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 02/04/2026 - Réf : REF54366Z