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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Manager de Rayon Frais Libre Service H/F à Quimper est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heure

Salaire brut estimé

26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heure

Salaire brut max

33 100 € / an 2 758 € / mois 18,19 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Manager de Rayon Frais Libre Service H/F Groupement Mousquetaires

Quimper - 29
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre magasin, nous recherchons un Manager Frais Libre-Service dynamique et engagé pour piloter l'ensemble du rayon produits frais libre-service.

Véritable responsable de votre secteur, vous garantissez la performance commerciale, la qualité des produits et la satisfaction client, tout en animant votre équipe au quotidien.

Vos missions principales

- Assurer la gestion complète du rayon frais libre-service (implantation, merchandising, approvisionnement)
- Garantir la qualité, la fraîcheur et la traçabilité des produits
- Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, démarque)
- Optimiser les stocks et limiter les pertes
- Manager, former et accompagner votre équipe (11 collaborateurs)
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle

Le profil recherché

Profil recherché

- Expérience significative en grande distribution, idéalement en produits frais
- Compétences en management d'équipe
- Sens du commerce et de la relation client
- Organisation, rigueur et réactivité
- Connaissance des normes d'hygiène alimentaire

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Conditions

- Poste à temps plein statut agent de maitrise
- Rémunération selon profil et expérience
- Prise de poste : à définir

Avantages

- Prime annuelle
- Pauses rémunérées
- CSE (proposant de nombreuses offres)
- Cartes cadeaux
- Compteur temps
- Mutuelle
- 10% de remise sur vos achat en carte privilège

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.