Les missions du poste
Rattaché au Responsable Carrosserie, vous vous occupez de l'apparence extérieur du véhicule en vue de satisfaire le client. .
Au quotidien, vous êtes en charge de/d' :
- Identifier l'intervention à partir de l'ordre de réparation ou des indications de l'expert mandaté, du client
- Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages
- Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
- Préparer les surfaces avant peinture du véhicule
- Réaliser une opération de ponçage de surface
- Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
- Organiser un poste de travail et entretenir un poste de travail
Le carrossier doit travailler dans le respect des procédures en vigueur dans l'entreprise (rédaction des OR, consignes ISO, utilisation des EPI, tri des déchets, entretien du poste de travail...).
"Nous mettons à disposition de nos mécaniciens des vêtements de travail adaptés, nos ateliers sont tempérés l'été et chauffés l'hiver, les équipements sont individuels." Franck Mary, Responsable Sécurité, Santé et Environnement chez Jean Lain Mobilités
Durée : 40.25h du Lundi au Vendredi
Rémunération : 2700 - 3500 euros brut mensuel + rémunération variable potentielle de 5600 euros brut par an
Prise de Poste : Immédiat
Le profil recherché
- Passionné d'automobile, vous avez une bonnes connaissances des matériaux et outils à utiliser.
- Vous appréciez le travail manuel et vous travaillez avec rigueur et minutie.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Réparation des carrosserie ou CQP Carrossier Peintre effectué en apprentissage. Votre investissement sur le poste et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes.
Le permis B est indispensable
REF:SP2
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
La carte
36 Rue de la Résistance
74100 Annemasse
Publiée le 02/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_123573
