Directeur Adjoint de la Direction de l'Autonomie H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE

Le directeur adjoint participe, en lien avec le directeur, à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la direction de l'autonomie et particulièrement les services Financiers et Aides aux Personnes en Perte d'Autonomie. Il supervise, arbitrer, organise les moyens et ressources, pilote de l'activité des services Financiers et Aides aux Personnes en Perte d'Autonomie.

A ce titre, vous êtes en charge de :
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Mettre en oeuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
- Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective
- Contribuer à la définition des axes stratégiques de la politique de son secteur
- Conseiller et assister les élus dans son domaine de compétence,
- Réaliser la supervision du management des services de son secteur
- Conduire les chantiers de modernisation des processus de travail, notamment sur le volet systèmes d'information
- Pilotage de projets transversaux stratégiques de son périmètre
- Garantir l'intégrité des indicateurs de la direction
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre le schéma de l'autonomie et de tous les schémas départementaux incluant le champ de l'autonomie
- Assurer les liens et les articulations nécessaires avec les services départementaux et avec les partenaires pour la mise en oeuvre de la politique autonomie dans le cadre du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA)
- Superviser le cycle du budget de la direction (fonctionnement et investissement)
- Élaborer et suivre les procédures et outils de gestion ainsi que le suivi des dépenses stratégiques de la direction de l'autonomie
- Organiser et préparer l'évaluation de la mise en oeuvre de la politique autonomie en interne et en externe dans son champ de compétence
- Construire et dynamiser les partenariats dans le domaine des personnes âgées et personnes handicapées
- Animer le travail collectif et les groupes de travail thématiques
- Accompagnement des dossiers transversaux opérationnels et de l'arrivée de nouveaux cadres-managers au sein de la direction
- Superviser la production des rapports sous ACTES et les documents budgétaires de la Direction que le Directeur valide
- Être le référent Communication, réseaux professionnels et de la DSP Téléassistance
- Superviser le Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie (CDCA) et la Conférence Territoriale de l'Autonomie (CTA)
- Assurer la représentation de la Direction et en cas d'empêchement du directeur, il en assure l'intérim

- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration selon les postes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.