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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Industrialisation Aéronautique H/F HOUSE OF ABY

Toulouse - 31
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vos missions

Vous contribuez à l'industrialisation de nouveaux produits et à l'amélioration des processus existants afin de garantir la performance, la qualité et la robustesse des lignes de production.

Vous serez notamment en charge de :

- Déployer et optimiser les processus d'industrialisation pour de nouveaux produitsou modifications de produits existants.
- Réaliser les études techniques (gammes, temps, outils, outillages, moyens de production).
- Analyser les nonconformités, proposer et piloter des plans d'actions correctifs.
- Participer aux essais, à la validation industrielle et à la montée en cadence des lignes.
- Contribuer à l'amélioration continue : Lean, 5S, réduction des coûts, optimisation des flux.
- Coordonner les échanges entre les équipes méthodes, production, qualité et bureau d'études.
- Rédiger la documentation technique (instructions, procédures, standards).

Le profil recherché

Pour réussir dans ce rôle crucial, nous recherchons des candidats animés par la passion de transformer des idées audacieuses en résultats concrets. Vous travaillerez en collaboration avec des experts talentueux dans un milieu où l'intuition et l'exploration sont valorisées. Découvrez ci-dessous les aptitudes et qualifications nécessaires :

- Diplôme d'ingénieur en aéronautique ou dans un domaine pertinent.
- Expérience de 0 à 2 ans dans des environnements industriels, idéalement dans le secteur aéronautique.
- Compétences techniques solides en production, méthodes, et gestion de projet.
- Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et d'esprit critique.
- Connaissance des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) est un atout.
- Maîtrise de la langue française et anglaise pour des échanges fluides avec des partenaires internationaux.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.