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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternant - Devsecops H/F Naval Group

Lorient - 56
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Naval Group recrute un alternant DevSecOps, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Au sein de la nouvelle entité IA FACTORY rattachée à notre Direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d'Information, vous intégrez l'équipe Plateforme IA et travaillez en étroite collaboration avec le Tech Lead et l'Ingénieur DevSecOps.
Ensemble, vous serez en charge de la construction, de l'évolution et du maintien en condition opérationnelles de notre Plateforme IA et de ses services.
Votre rôle sera d'aider à opérer ce socle technique pour qu'il soit performant, sécurisé et dans une orientation « self-service » pour les cas d'usages IA.
Plus précisément vous devrez :
- Participer à la mise en place et à l'optimisation de clusters Kubernetes dédié à l'IA
- Garantir la disponibilité, la résilience et la montée en charge de la plateforme pour supporter de multiples cas d'usage simultanés
- Intégrer et maintenir les services transverses de la plateforme. Exemple : Model Registry, Model Serving, Feature Store ...
- Assurer l'observabilité complète de la plateforme (infrastructure, services, modèles) en définissant avec le Tech Lead les SLO/SLI critiques à surveiller
- Appliquer la politique de sécurité de la plateforme (exemple : gestion des identités, secrets, scan de conteneurs ...) et s'assurer que l'exposition des APIs et des modèles respecte les standards de sécurité (exemple : authentification, throttling)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)

Le profil recherché

ET VOUS ?
Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre de la préparation d'une école d'ingénieur DevSecOps ou équivalent dans l'informatique.
Vous préparez actuellement un Bac +4 ou 5 et êtes intéressés par les pratiques et outils DevSecOps.
Vous connaissez :
l'écosystème technique autour de Kubernetes (certification CKA apprécié) et IA :
· Helm et gestion avec des opérateurs
· Scaling et eventing : KEDA (autoscaling sur métriques externes)
· Serving & inférence : KServe, NVIDIA Triton Inference Server ...
· Model Registry avec MLflow
· GPU & Hardware : NVIDIA Device Plugin, gestion des drives CUDA, monitoring GPU
· GitOps : ArgoCD ou Flux pour la synchronisation infra
· Observabilité : Prometheus / Grafana, traces distribuées en cohérence avec OpenTelemetry[HR1]

Des compétences en développement (backend) pour du développement d'APIs (Python/FastAPI) ou de services (Rust/Golang) sont un plus.

Vous êtes reconnu.e pour :
- Votre relationnel, et votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs et à leurs contraintes.
- Votre communication orale et vos compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.