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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Acheteur H/F Naval Group

Angoulême - 16
Alternance
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Sur le site de Ruelle, vous intégrez, idéalement dès septembre 2026, l'équipe Achats Équipements Plateforme et prestations industrielles, composée de 7 collaborateur.rice.s.

Votre manager, Alain, vous guide dans vos missions :

- Réaliser les achats confiés (consultation, négociation, établissement des commandes et contrats) en binôme avec ses prescripteurs;

- Assurer le suivi d'exécution des commandes et contrats mis en place;

- Contribuer aux actions d'amélioration de la performance (suivi de livraisons, traitement des factures en litige, planification des achats);

- Soutenir les acheteurs dans des activités de pilotage de la relation fournisseur (ex : évaluations fournisseurs, consolidations de données).

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Créatif.ve, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun).

Le profil recherché

ET VOUS ?

- Votre formation :

En formation Bac +5, vous étudiez les achats, l'économie gestion financière option achat ou l'ingénierie généraliste, en Master au sein d'une université, une école d'ingénieur ou équivalent.

Vous avez des connaissances en messagerie, Internet, Office 365, systèmes d'informations entreprise.

Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité, et esprit de synthèse.

Alors cette alternance est faite pour vous !

Vous développerez notamment vos compétences en négociation et stratégie, droit des affaires, marketing Achats, dans un contexte industriel pour des produits de haute valeur ajoutée.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné.e de tuteur.rice.s certifié.e.s et vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.