Junior - Acheteur Permanent Non-Alimentaire - Martinique H/F GIANNINI CONSULTING

L'entreprise

- Mon client est un groupe multi-activités majeur des Outre-mer, historiquement implanté en Martinique et rayonnant sur plusieurs territoires.
- Il opère des enseignes de tout premier plan et pilote des activités à fort impact dans le quotidien des habitants (commerce, services, distribution).
- Son ADN : proximité terrain, exigence opérationnelle, et culture de la performance.
- L'organisation est structurée, avec des équipes expertes et des process solides, tout en gardant une agilité business.
- La direction achats/commerce joue un rôle central dans la compétitivité prix, l'attractivité de l'offre et la rentabilité.
- Le contexte insulaire apporte des enjeux concrets : approvisionnement, anticipation, import, réactivité.
- Les décisions sont prises au plus près du marché, avec une forte exposition aux opérationnels (magasins).
- L'environnement est stimulant : volume, variété de familles produits, négociations, pilotage de performance.
- Les équipes apprécient les profils autonomes, fiables, capables de tenir un cap et d'embarquer les parties prenantes.
- Vous rejoindrez un acteur reconnu, avec des sujets vrais business et une courbe d'apprentissage rapide.

Pourquoi les rejoindre ?

- Un poste au coeur du réacteur commercial : construction de l'offre, prix, performance, négociation.
- Un scope concret et responsabilisant sur le non-alimentaire.
- Un environnement où l'on apprend vite : enjeux d'import, contraintes logistiques, arbitrages réels.
- Une forte proximité avec le terrain : magasins, fournisseurs, partenaires.
- Une organisation structurée, avec des outils, des méthodes et des interlocuteurs solides.
- Un projet qui nécessite une vraie projection en Martinique (mobilité durable, pas un one shot).

La mission

Contexte du recrutement

- Création/renforcement d'un dispositif achats non-alimentaire afin de sécuriser la continuité et de mieux répartir les responsabilités.
- Objectif : construire une offre attractive et rentable et piloter la performance au plus près du marché.

Vos responsabilités principales (rattaché(e) à la Direction Commerciale & Marketing)

- Construction de l'offre commerciale
- Identifier, sélectionner et référencer les produits adaptés aux attentes clients.
- Réaliser le sourcing et piloter la relation fournisseurs.
- Négocier les conditions d'achat.
- Définir les prix de vente catalogue en cohérence avec la politique commerciale.
- Analyse de performance & impact promotionnel
- Analyser la performance de l'offre (ventes, marges, rotation, mix...).
- Proposer des leviers de développement pour optimiser les performances.
- Assurer une veille concurrentielle locale et nationale.
- Pilotage et application des négociations
- Mener les négociations dans le respect des objectifs fixés.
- Suivre la bonne application des accords (contrats, conditions, exécution).
- Produire un reporting régulier : performance fournisseurs, engagements, contrats.
- Assortiment & exécution
- Assurer le suivi de l'assortiment (local et import).
- Travailler en lien étroit avec les magasins pour garantir la mise en oeuvre opérationnelle.
- Mesurer les résultats et ajuster les typologies produits mensuellement.
- Contribuer à l'optimisation des accords (accords-cadres / accords négociés).