Chaudronnier Inox - Cofrend Niveau 2 Pt2 H/F Iziwork

Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes mécaniques et électromécaniques pour l'industrie. Pour accompagner son développement, nous recherchons un(e) chaudronnier (H/F) spécialisé dans le travail de l'inox, disposant de la certification COFREND niveau 2 PT2 (ressuage).

À propos de la mission

Au sein de l'atelier, vous serez en charge de :

La fabrication et l'assemblage d'ensembles chaudronnés en inox (lecture de plans, traçage, découpe, formage, ajustage)

Les opérations de montage et de finition des pièces

La réalisation des contrôles non destructifs par ressuage (PT2) selon les procédures en vigueur

Le respect des exigences qualité et des règles de sécurité

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Formation en chaudronnerie industrielle ou expérience équivalente
Certification COFREND niveau 2 PT2 valide impérative
Maîtrise du travail de l'inox
Bonne lecture de plans techniques
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.