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Cette estimation de salaire pour le poste de Animateur Alsh - Gournay-Sur-Marne H/F à Gournay-sur-Marne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heureSalaire brut max
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Animateur Alsh - Gournay-Sur-Marne H/F
Communes
- Gournay-sur-Marne - 93
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Permis et certifications
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Détail du poste
--+ Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires, les centres de loisirs et le temps de la pause méridienne dans les écoles en assurant leur Sécurité physique, affective et morale.
--+ Participer au projet pédagogique, organiser, planifier et animer les activités socio-éducatives de qualité afin de permettre de développer les potentialités des enfants.
--+ Travailler sur différents projets d'activités en direction des familles ou avec des partenaires municipaux
Missions du poste :
--+ Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
--+ Être médiateur au sein d'un groupe, mais aussi être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
--+ Faire en sorte que les relations entre les familles, les enfants et les animateurs soient harmonieuses.
--+ Concevoir et élaborer des projets d'activités.
--+ Préparer et adapter des temps d'animations en lien avec le projet pédagogique.
--+ Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
--+ Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur et l'équipe d'animation.
--+ Établir les modes de fonctionnement de la structure de loisirs : règles de vie, consignes de sécurité.
--+ Participer de façon active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances.
--+ Partager des informations avec l'équipe et la direction de toutes situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
--+ Utiliser de façon appropriée le matériel pédagogique mis à disposition.
Activités et tâches du poste :
--+ Mettre en place des ateliers et activités sur tous les temps d'accueil périscolaires et extra scolaires tout en respectant les règles et consignes de sécurité.
--+ Être à l'écoute et aider dans les démarches des enfants et des familles.
--+ Proposer et adapter des projets d'animations.
--+ Gérer le temps dans l'organisation de l'activité.
--+ Orienter et aider l'enfant à acquérir sa propre autonomie en le responsabilisant.
--+ Jouer avec, faire jouer, laisser jouer tout en répondant aux demandes et besoins des enfants.
--+ Exprimer ses besoins en matériel lors des réunions.
--+ S'impliquer et participer aux différents temps de la vie quotidienne (préparation du goûter, rangement du centre pour faciliter le travail des agents de service).
--+ Apprendre aux enfants à ne pas gaspiller le matériel.
Le profil recherché
Le champ des relations du poste :
- Être en relation avec ses supérieurs hiérarchiques (directeur adjoint, directeur, responsables du service).
- Être en relation quotidienne avec l'équipe d'animation.
- Relations avec les enfants.
- Relations avec les familles.
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et technique.
Le champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
- Démarche pédagogique.
- Autonome dans la gestion et l'organisation du temps d'activité.
Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste :
- Emploi du temps morcelé sur la journée.
- Travail sur différents sites.
- Travail en intérieur et en extérieur.
- Grande disponibilité (prise de congés hors périodes scolaires).
- Position de travail pas toujours adaptée (station debout, accroupie, agenouillée...).
- Exposition au bruit.
- Risques biologiques.
- Risques conflictuels avec les parents et les enfants.
- Connaissance du service public.
1. Profil du poste
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de..) :
- Capacité d'adaptation.
- Rigueur dans l'organisation de son travail.
- Sens du travail en équipe.
- Prise d'initiatives.
- Intégration des nouveaux collègues.
- Savoir accepter la critique et se remettre en question.
- Capacité auto évaluation.
- Connaissance du service public.
- Respect du devoir de réserve.
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
- Disponible.
- A l'écoute.
- Ponctuel.
- Rigoureux et organisé.
- Autonome.
- Polyvalent dans les propositions d'activités.
- Discret.
2. Objectifs du poste et contributions attendues du titulaire du poste
Objectifs de progrès, les efforts attendus et les moyens mis en oeuvre :
- Perfectionner ses connaissances sur les différentes étapes de l'évolution des enfants.
- Perfectionner ses connaissances du service public.
BAFA ou Équivalent obligatoire.
Infos complémentaires
Rémunération Statutaire IFSE, Prime 13ème mois proratisée, participation tickets restaurant.
La carte
10 Avenue du Maréchal Foch
93460 Gournay-sur-Marne
Publiée le 28/02/2026 - Réf : O093260227000482
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Animateur Alsh - Gournay-Sur-Marne H/F
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