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Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Syvalom H/F
Structures de coopération territoriale
- La Veuve - 51
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 10 ans min.
Détail du poste
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Activités techniques :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- Pilotage des projets engagés par le SYVALOM ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire, juridique et prospective ;
SAVOIR-FAIRE :
- Contrôle de la bonne exécution des marchés (Délégation de service public, marché d'exploitation, etc.) ;
- Négociation et défense des intérêts du syndicat ;
- Etablissement d'une défense dans le cadre de contentieux ;
- Rédaction, passation et suivi de l'exécution des marchés publics ;
- Administration générale ;
- Mission de conseil technique, financier et juridique auprès du Président et des élus ;
- Mission d'assistance auprès des collectivités membres ;
- Proposition des orientations budgétaires et gestion financière du syndicat ;
- Validation juridique des actions menées par le syndicat ;
- Gestion des opérations de communications ;
- Recrutement et pilotage des prestataires d'aide à la décision : avocat, AMO, conseil financier, etc.
Le profil recherché
Titulaires d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'environnement,
Connaissances techniques et réglementaires des filières d'élimination et de valorisation des déchets,
Maitrise technique des processus de tri des collectes sélectives,
Connaissances techniques en valorisation énergétique (vente d'électricité, réseau de chaleur urbain et industriel, etc.)
Connaissances des acteurs et du rôle de chacun d'entre eux dans le domaine des déchets ainsi que dans celui des collectivités
Expérience minimum de + de 10 ans dans la gestion des déchets et + de 5 ans dans la gestion des déchets du service public,
Expérience minimum de + 10 ans en management d'équipes et de projets,
Aptitude au management, à la conduite de projet, Sens des responsabilités, Rigueur, sens du service public et du relationnel, Autonome, force de proposition et d'innovation, esprit d'analyse et de synthèse, Savoir convaincre et mobiliser.
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management ;
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; - réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
Publiée le 28/02/2026 - Réf : O051260225000936
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