Chef de Service « Certifications et Insertion » H/F

Institut Agro

Assurer le management des agents du service Certifications et insertion et contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de la direction
Piloter les actions du service en cohérence avec la politique de la direction
Contribuer aux actions dans ses domaines de compétences

Est membre du comité de direction d'Eduter ingénierie, constitué du directeur et des responsables des trois autres services de la direction :
- Contribue à l'élaboration de la stratégie de l'unité et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences des agents
- Met en oeuvre de la stratégie de l'unité: animation et/ou contribution dans des groupes de travail, rédaction de notes
- Réalise ou contribue à la réalisation des outils de pilotage de l'unité: éléments budgétaires, CR d'activité......
- Participe aux réunions de l'équipe de direction de l'unité
- Est l'interlocuteur technique avec le directeur d'Eduter ingénierie des opérateurs mis en place par la politique nationale d'appui de l'ETA
Conduit et/ou participe à des actions de la politique nationale d'Appui à l'enseignement agricole (PNA)
Principales actions concernées : Rénovation de diplômes et accompagnement de leur mise en oeuvre,
Accompagnement du développement des certifications spécifiques, Accompagnement et développement du
dispositif UC, Enseigner à produire autrement, Enquêtes d'insertion des diplômés de l'enseignement
technique et supérieur.
Pilote les actions conduites dans le service dont il ou elle est responsable
- Assure le développement des compétences et thématiques relatives à son service (certification, mise en
oeuvre des apprentissages, recueil et traitements de données, transitions)
- Participe aux réflexions sur l'orientation des actions et est amené à participer aux comités techniques mis
en place dans le cadre de la Politique Nationale d'Appui du commanditaire
- Est l'interlocuteur, en lien avec l'opérateur national, du commanditaire des actions : prépare les actions,
régule, restitue les résultats au commanditaire ou à l'opérateur national, organise le suivi opérationnel et y participe selon le cas.
- Elabore ou conduit les actions à mener dans le cadre des missions confiées par la DGER, participe à la
construction des budgets, définit les moyens humains et matériels, assure le suivi de gestion des actions,
réalise les bilans techniques et participe aux bilans financiers.
- Organise, planifie et coordonne le travail des participants aux actions, membres de l'équipe de l'action et
partenaires.
- Conduit les réunions de l'équipe.
- Assure l'organisation de séminaires ou de regroupements.
- Organise la production et la valorisation des ressources liées aux travaux et leur
Assure le management de proximité des agents de son service (17 agents, 19 fin 2026)
participe à l'élaboration du plan de développement des compétences
Régule l'activité des agents
Prépare et conduit les entretiens professionnels