Les missions du poste
Sous la responsabilité et en appui de la Responsable de département Accueil-Lien social- Orientation -Leviers vers l'Insertion
MISSION 1 : Participation à la définition et à la mise en place d' Animation nationale Métier Insertion professionnelle sociale et professionnelle.
Elaborer le programme 'insertion socioprofessionnelle' inter filière de la Croix-Rouge française.
Sensibiliser et accompagner le réseau bénévole à jouer un rôle sur le sujet en cohérence avec les priorités nationales stratégiques notamment le développement de l'accueil - écoute -orientation au sein du réseau bénévole.
MISSION 2 : Accompagnement au développement des partenariats 'employeurs' en lien étroit avec les filières concernées et la direction des partenariats privés.
Mettre en place des partenariats 'employeurs' structurants favorisant la création d'opportunités d'emploi, immersion professionnelle, premières activités d'insertion, stage des publics suivis par la Croix-Rouge Française.
Il s'agira également par cette action de faciliter les partenariats locaux en structurant des partenariats nationaux cadre.
MISSION 3 : Accompagnement à la mise en place projets transverses à fort impact adaptés aux publics cibles en matière d'insertion professionnelle
Mettre en place et suivre des projets-pilote expérimentaux menés par le département en lien avec le réseau bénévoles et les différentes directions CrF : notamment le projet Trouve Ta Voie -programme de remobilisation vers l'emploi, le développement des agences locales d'insertion sur le volet coopération avec le réseau bénévoles.
Il s'agira dans ce cadre de manager 2 responsables régionaux dédiés au programme et superviser le programme nationalement.
Appui coordination, conduite de projet
Assurer le suivi et le reporting et l'évaluation des projets-pilote.
Assurer une veille financière et une élaboration de modèle économique
Fort du suivi de ces projets pilote, participer à la construction de la conception de l'offre insertion et son déploiement stratégique.
Mission 4 : Assurer une veille stratégique sur la thématique, développer les partenariats structurants, assurer une veille et répondre à des appels à projets privés ou publics porteurs.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +4/5 en Management projet ESS ou en développement de projet social / Insertion professionnelle ou ingénierie de formation.
Vous justifiez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine, et faites preuve d'agilité, d'autonomie et de capacité d'analyse.
Vous aimez le travail en équipe, en transversale et êtes doté d'une bonne communication.
NB : déplacements occasionnels à prévoir sur ce poste.
Rejoignez-nous
Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord 'Diversité et égalité professionnelle'. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...).
Une fois vos six mois d'ancienneté acquis, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts...), location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires.
Un Lieu de travail stimulant et porteurs de services
Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française.
Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail. Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
CDD de 18 mois
Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 04/04/2026 - Réf : CRF12006
