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Conseiller en Économie Sociale et Familiale Cesf Aemo-R H/F

Entraide Protestante de Lyon

  • Bron - 69
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

L'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l'enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d'un consortium. Suite à l'obtention d'un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l'accompagnement des familles et des enfants, comprenant :
- 280 mesures d'AEMO classiques (pilotées par l'Udaf),
- 36 mesures d'AEMO renforcées (pilotées par l'Entraide Protestante),
- 30 mesures d'AEMO avec hébergement (pilotées par l'Entraide Protestante).
Les mesures d'accompagnement éducatif en milieu ouvert renforcées (AEMO-R) s'adressent aux familles et aux enfants confrontés à des situations particulièrement complexes ou nécessitant une intensification du soutien. Ces mesures visent à maintenir l'enfant dans son environnement familial lorsque cela est possible, tout en apportant une aide renforcée à la famille pour faire face aux difficultés rencontrées, qu'elles soient d'ordre matériel, éducatif ou relationnel.

Missions :
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Conseiller-ère- en Économie Sociale et Familiale diplômé-e d'État, en CDI à temps plein, sous la responsabilité du chef de service éducatif.
Vos missions principales seront :
- Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles pour mobiliser leurs ressources, renforcer leurs capacités, et réduire les situations de danger.
- Réaliser un diagnostic éducatif afin de mobiliser les compétences des parents et de l'enfant pour renforcer leurs capacités et réduire la situation de danger.
- Concevoir et formaliser des projets éducatifs personnalisés en tenant compte des besoins spécifiques de chaque situation et du contexte familial.
- Coordonner la mise en oeuvre de ces projets en collaboration avec les différents professionnels du service et les partenaires externes.
- Effectuer des visites régulières au domicile pour travailler sur les dynamiques familiales et assurer un suivi renforcé.
- Orienter les familles et les mineurs vers les dispositifs sociaux, médicaux, psychologiques adaptés à leurs besoins, en facilitant la prise de contact si nécessaire.
-Animer des ateliers, groupes d'expression, ou séjours éducatifs pour renforcer les compétences sociales des jeunes et soutenir les liens familiaux.
- Assurer la mise en oeuvre des décisions du juge des enfants, en garantissant l'équilibre entre le maintien de l'enfant dans son milieu et la sécurité nécessaire.

Profil recherché :
- Diplôme d'État de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale requis.
- Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance, de l'intervention à domicile ou du soutien à la parentalité.
- Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir sur la Métropole de Lyon).

Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible, avec statut salarié.
- Rémunération : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois).
- Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, télétravail, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc.

Processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204RTKZ

Conseiller en Économie Sociale et Familiale Cesf Aemo-R H/F

Entraide Protestante de Lyon
  • Bron - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
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