Practice Lead Epm Pigment - CDI H/F Talan
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le pôle EPM :
Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde en tant que spécialistes du pilotage de la performance et de la planification des métiers. A travers 3 offres :
Business & IT Consulting, de l'accompagnement des métiers à l'aide au choix de la solution,
Expertise EPM (Enterprise Performance Management), de la mise en oeuvre de projets au maintien en condition opérationnelle
Technology & Innovation, tirer parti des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies pour construire la finance de demain
Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Supply Chain (et toute la planification S&OP) associés à notre expertise technique sur Pigment, Anaplan, Board, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 / Planning Analytics.
Vos 4 piliers de responsabilités en tant que Practice Lead EPM Pigment :
1. Stratégie, Business & Avant-vente
- Développement : Porter l'offre Pigment auprès des Directions métiers et des DSI, participer activement aux réponses aux appels d'offres.
- Innovation : Développer des démos/POC sur des cas clients et maintenir un partenariat étroit avec l'éditeur.
- Cadrage : Mener les ateliers de découverte pour traduire les besoins métiers en architecture cible.
2. Expertise Technique & Delivery
Conception : Superviser la modélisation des structures de données et l'automatisation des flux d'import/export.
Qualité : Garantir l'excellence méthodologique (Agile/Cycle en V) et l'interopérabilité avec les systèmes existants (ERP, Datawarehouse, BI).
Accompagnement : Piloter la mise en production et la conduite du changement auprès des utilisateurs clés.
3. Leadership & Talent Management
Mentoring : Recruter, fédérer et faire monter en compétences la communauté de consultants Pigment.
Transmission : Créer des supports pédagogiques et animer les retours d'expérience pour favoriser l'amélioration continue.
4. Communication
Webinars : présenter des use cases métier sur Pigment dans des webinars.
Rédaction d'articles : se positionner comme leader d'opinion sur Pigment en publiant des articles techniques et métiers dans des revues spécialisées ou via une prise de parole régulière sur LinkedIn.
#LI-FK1
Nos avantages :
- Locaux dans le coeur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole)
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons : Practice Lead EPM Pigment
- Parcours : 5 à 10 ans d'expérience en cabinet de conseil sur un poste similaire.
- Expertise Outil : Maîtrise avancée de Pigment (ou expertise Anaplan avec une transition réussie sur Pigment). Une certification Pigment est un prérequis ou un objectif immédiat. La participation à 1 ou plusieurs projets Pigment est un vrai plus.
- Culture Métier : Une compréhension fine des enjeux de la fonction Finance (reporting, consolidation, budget), ou la fonction Supply.
- Leadership : Une expérience confirmée en management d'équipe ou en direction de practice en cabinet de conseil.
- Compétences Analytiques : Capacité à modéliser des logiques métier complexes tout en garantissant une expérience utilisateur fluide.
- Anglais : Niveau courant impératif (projets à déploiement mondial).
Le processus de recrutement :
- Échange téléphonique ou Teams RH (1h)
- Entretien Manager & Test technique sur Pigment / Teams ou en présentiel (1h)
- Entretien physique final avec Yoni CADOSCH, le Directeur du pôle EPM (1h)
Pourquoi nous rejoindre ?
Impact & Innovation : Un rôle entrepreneurial avec la puissance du groupe Talan (6000 collaborateurs) et l'expertise Data de Micropole.
Équilibre & Bien-être : Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (prime d'équipement de 100 €), actionnariat salarié et mutuelle, budget formation, primes de cooptation...
Culture : Un environnement certifié Great Place to Work depuis 10 ans, favorisant la diversité et le mentorat (notamment pour les femmes).
Talan en images
Publiée le 01/10/2026 - Réf : REF9375F
