Responsable d'Exploitation Logistique Niveau 2 H/F Daher

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Sur la plateforme logistique du HUB OUEST, rattaché.e au Directeur des Activités Logistiques du bassin nazairien, vous êtes en charge du pilotage des flux sortants (300 salariés environ) d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Dans un contexte de transformations, vous êtes le.la garant.e de la performance des activités en termes économique (P&L), de sécurité, de qualité, de délais et d'équipe.



Les défis que nous allons relever ensemble

* Piloter votre activité en assurant l'interface avec les flux amont et aval
* Suivre les indicateurs de performance et en rendre compte à votre direction
* Gérer l'interface client au quotidien et ainsi garantir le respect du contrat, des objectifs KPI et de satisfaction client de façon général. Vous préparez et pilotez les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration)
* Analyser les dysfonctionnements, proposer et mettre en oeuvre les actions correctives en accord avec les différents interfaces et services supports (QHSE, ...)
* Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et juridique (réglementation douane, EASA, IATA, ADR...)
* Garantir les données dans les chiffrages liés à l'activité et participe aux réunions clients de soutenance
* Participer à la définition du budget de votre périmètre et le suivre
* Mettre en oeuvre les plans d'action permettant l'amélioration de la performance financière (résultat opérationnel, BFR).



Pour cela vous devrez :

* Piloter et fédérer les Responsables d'Exploitation et Chefs d'équipe
* Assurer une communication efficace sur les différents axes : interne, externe, vertical et horizontal
* Mener les actions de gestion des RH: recrutement, intégration, formation, polyvalence, entretien annuel, développement des métiers et potentiels
* Assurer la conduite du changement
* Promouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupe.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.