Stage - Chargé de Méthode et Support de l'Audit Interne H/F Crédit Agricole Assurances

La Direction de l'Audit Interne des Assurances (DAA) veille à la bonne maîtrise des risques et au respect de la réglementation, en s'assurant de la sécurité et de l'efficacité du fonctionnement de nos différentes activités en France comme à l'International. Avec nous, vous jouerez un rôle clé pour accompagner le développement du Groupe Crédit Agricole Assurances dans une trajectoire de risques maîtrisés.



La Direction de l'Audit Interne des Assurances (DAA) réalise des missions d'audit sur le scope de responsabilité tout en veillant au respect des normes et méthodes applicables.



Missions :



Au sein du pôle Méthodes et Support, le stagiaire aura pour mission :

- De participer aux travaux méthodologiques du département (cartographie des risques, préparation du plan d'audit)
- De contribuer à des travaux transverses d'amélioration continue de la Direction (optimisation des processus, accompagnement dans la démarche d'adaptation du corpus normatif et de la démarche d'assurance qualité)
- De contribuer au déploiement de l'outil d'analyse des risques Groupe au sein du département
- D'accompagner la Responsable Méthodes et Support dans certaines instances
- De participer aux différents reportings pour la Direction Générale de Crédit Agricole Assurances ainsi que pour la ligne métier Audit-Inspection du Groupe Crédit Agricole S.A.
- De réaliser des actions de communication en interne et en externe

Grâce à ce stage, le stagiaire pourra avoir une expérience pratique de l'approche d'audit et des différentes missions réalisables.



Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !



PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.