Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un Test Leader H/F expérimenté(e) pour rejoindre les équipes de notre client dans le secteur de la distribution électrique.

Vos principales responsabilités :

- Définir et piloter la stratégie de tests en cohérence avec les enjeux projet
- Élaborer et superviser les plans de tests fonctionnels et techniques
- Organiser et suivre les campagnes de tests (majoritairement manuelles, assistées par scripts/outils)
- Analyser les anomalies, identifier les causes racines et proposer des actions correctives
- Contribuer à la réduction de la dette technique liée aux tests
- Développer et maintenir des tests automatisés (Robot Framework / Python ou Cucumber)
- Concevoir des outils facilitant l'exécution et l'industrialisation des tests
- Intégrer les tests aux pipelines CI/CD

Contexte actuel : environnement avec une dominante de tests manuels assistés, l'automatisation est présente mais reste à structurer et à industrialiser.

Environnement technique :

Langages & APIs : Python, REST

Frameworks de test : Robot Framework, Cucumber

CI/CD & versioning : Jenkins, Git, GitHub, GitHub Actions

Data & monitoring : InfluxDB, Grafana

Gestion & traçabilité : Jira / Redmine, JAMA / DOORS / Polarion / Squash TM

Infra & systèmes : Docker, Kubernetes

Contexte technique : IoT (protocoles série, sans fil, réseau), bancs de test hardware & instrumentation

Le profil recherché

- Bac +5 en informatique ou école d'ingénieur
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Expérience en environnement IoT / systèmes techniques
- Bonne maîtrise de l'anglais
- Capacité à structurer une activité de test hybride (manuel + automatisé)
- Esprit d'analyse, rigueur et leadership technique

Les avantages

Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle, intéressement ou participation
Téléphone portable avec forfait data
Forfait mobilité durable, CSE
Flexibilité des horaires, RTT
Café offert, Organisation de conférence & workshops
Activités sportives

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH, de préférence dans nos locaux, pour parler valeurs, projets et attentes
Qualification technique avec un collaborateur Kaizen, pour se challenger mutuellement
Entretien avec votre futur manager ou commercial, pour cibler le meilleur projet pour vous