Change Owner H/F Expleo

Description du poste:
Au sein de l'équipe Opérations industrielles, rattaché(e) à l'agence de Gières, vous occuperez le rôle de Change Owner H/F.

Missions:

- Assurer la gestion et le suivi des projets d'évolution produits de l'ouverture à la clôture.
- Être le leader des actions et de l'équipe impliquée dans l'exécution du changement.
- Initier et coordonner l'ensemble des processus liés à l'exécution du changement.
- Mettre le client au centre du projet et garantir la qualité et la performance du produit/solution.
- Proposer et suivre le planning des étapes du projet en accord avec les objectifs du BOC.
- Préparer et présenter les décisions liées aux jalons de validation et soumettre les avancées au BOC.
- Évaluer les risques, anticiper les plans d'action et proposer des solutions adaptées.
- Assurer le respect des engagements et livrables (planning, coûts, sécurité de l'offre).
- Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement du projet (planning, coûts, ressources, risques).
- Évaluer et mobiliser les ressources nécessaires à l'exécution du projet (technique, qualité, achats, fabrication).
- Favoriser une approche collaborative et challenger les autres fonctions pour construire la solution optimale.

Profil:

- Ingénieur généraliste avec une spécialité en gestion de projets, industrie, qualité ou achats.
- Expérience significative en gestion de projets de transformation ou d'évolution produits d'au moins 3 ans.
- Capacité à travailler en environnement multiculturel et à gérer des projets transverses.
- Leadership affirmé et capacité à influencer et convaincre des parties prenantes.
- Sens de l'analyse, de la planification et de l'évaluation des risques.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipes transverses.
- Niveau d'anglais opérationnel.

Rémunération et avantages:

- Politique de télétravail.
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
- 13 RTT + un compte épargne temps.
- Carte de tickets restaurant.
- Prévoyance santé.
- Prime de vacances.
- Prime de cooptation.
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable.
- Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement:
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
- Début de votre parcours d'intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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