Technicien Forestier Chargé de Mission H/F

CNPF

Intitulé du poste :
Technicien forestier chargé de mission (H/F)

Type de contrat :
CDI à temps complet de droit public, selon les statuts des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d'activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d'emploi :
B

Rémunération :
Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l'expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l'Etat.
Fourchette indicative : entre 26,9 et 37,4 K€ brut annuel.

Résidence administrative :
Chambray lès Tours (37)

Prise de poste prévue :
A partir du 15/04/2026

Description du poste :

Dans la cadre de sa politique forestière régionale CAP FILIERE Forêt-Bois, la Région Centre-Val de Loire souhaite dynamiser la gestion des forêts privées régionales, dans un triple objectif de mobilisation accrue de bois, de développement de la gestion forestière durable et d'adaptation des forêts aux changements climatiques.

Dans cette optique, sous l'autorité du Directeur, de l'ingénieur en charge du développement de projets territoriaux, et en lien avec le technicien forestier territorial, le/la chargé(e) de missions contribuera à cette politique préférentiellement sur le territoire de l'Indre-et-Loire, au travers notamment des actions suivantes :

- Développer la gestion durable : promotion des documents de gestion durable, en moyenne propriété forestière (entre 4 et 25 ha) : PSGv, CBPS, RTG ; réalisation de diagnostics d'Indice de Biodiversité Potentielle ; appui aux propriétaires en matière de déclaration de dégâts de gibier ;

- Mobiliser du bois : sensibilisation individuelle (visites-conseils nouveaux propriétaires, visite intermédiaires PSG en cours) et collective (réunions d'information) de propriétaires, regroupement de chantiers, mise en relation avec des gestionnaires forestiers ;

- Animation d'une Association Syndicale Libre de Gestion Forestière : suivi de la vie sociale de la structure, mise en place d'un plan simple de gestion concerté, labellisation GIEEF, lancement et suivi de chantiers collectifs (récolte de bois, renouvellement forestier, DFCI,...) ;

- Renouveler la forêt et l'adapter au changement climatique : réalisation de diagnostics bioclimatiques, ingénierie financière et accompagnement dans le montage de dossier de financement (France 2030, Duramen, Label Bas-Carbone, aide peuplier,...), mise en place et suivi d'îlots d'avenir ;

- Favoriser l'optimisation de la desserte forestière : identification des équipements nécessaires en matière de mobilisation de bois et de protection des forêts contre l'incendie, mobilisation des propriétaires concernés, accompagnement et montage de projets collectifs en lien avec des maitres d'oeuvre.