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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Technique H/F HOUSE OF ABY

Belfort - 90
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Abylsen recherche activement son ou sa futur(e) Consultant(e) Responsable Technique pour renforcer ses équipes.

Vous intervenez comme référent technique électrotechnique sur l'ensemble du cycle de vie des projets.

Missions principales :

- Prise en compte des exigences contractuelles, normatives et fonctionnelles des projets.
- Analyse, déclinaison et distribution des exigences techniques vers les équipes spécialisées (électrotechnique, électronique, contrôle-commande, essais).
- Pilotage technique transverse des équipes : coordination, arbitrages techniques, sécurisation des choix d'architecture.
- Suivi de l'avancement technique et de la tenue de la ligne temporelle projet (management horizontal, sans lien hiérarchique direct).
- Contribution active aux phases de conception détaillée et de validation technique.
- Rédaction, validation et revue des documents techniques projet (spécifications, notes de calcul, dossiers de conception, procédures).
- Supervision des phases de tests, de validation et de mises en service.
- Support technique aux équipes lors des phases critiques (essais, FAT/SAT, commissioning).

Vous vous êtes reconnu dans cette offre d'emploi ? Faites le nous savoir en nous envoyant votre CV !

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Formation supérieure en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.
- Expérience minimale de 10 ans en bureau d'études, sur des projets industriels complexes.
- Très forte expertise en électrotechnique (dimensionnement, architectures, intégration système).
- Bases solides et opérationnelles en :
- électronique de puissance.
- électrotechnique.
- outils de CAO / CAD électrique.
- contrôle-commande et régulation.
- mesure, instrumentation et essais.
- Expérience avérée de coordination technique et de management transverse.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : ingénierie, projet, qualité, clients, fournisseurs.
- Rigueur technique, sens de la synthèse et aptitude à formaliser (documentation).
- Autonomie, leadership technique et culture projet.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.