Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
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Technicien de Maintenance Industrielle - Dominante Mécanique H/F Exaltan RH
- Beauzac - 43
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
AUVERGNE PLASTIQUE INDUSTRIE (API) est une PME industrielle d'environ 50 salariés, implantée à Beauzac en Haute-Loire, spécialisée en extrusion soufflage pour la fabrication de sacs plastiques. L'entreprise poursuit son développement dans un environnement industriel en évolution, avec un outil de production récent.
Rejoignez API pour contribuer à la fiabilité des équipements de production et à la continuité d'activité du site. Ici, votre rôle est concret : vous permettez aux lignes de tourner, vous sécurisez les interventions et vous participez directement au bon fonctionnement de l'usine.
Vous cherchez un poste de technicien de maintenance industrielle avec une forte dominante mécanique, dans une équipe où chacun a son expertise et où vous pourrez monter en autonomie sur un parc récent ? Ce poste peut clairement faire sens.
Ce poste peut aussi apparaître sous les intitulés : Technicien maintenance mécanique, Mécanicien de maintenance industrielle, Électromécanicien (dominante mécanique).
L'équipe, le poste, le contexte
Vous intégrez une équipe maintenance composée d'un responsable maintenance, d'un technicien spécialisé en électricité industrielle, d'un profil orienté mécanique, d'un alternant et d'un support dédié à certains sujets bâtiment/préventif.
Une montée en compétences en binôme est prévue avec le responsable maintenance et l'équipe.
Le besoin est clair : un profil mécanique, capable d'intervenir dans un environnement de production industrielle, avec des connaissances en électricité, pneumatique et hydraulique.
Vos missions principales
- Diagnostiquer et dépanner les pannes sur les équipements de production, avec une forte dominante mécanique, pour limiter les arrêts et sécuriser la reprise de production.
- Réaliser la maintenance curative et préventive des machines et installations du site, dans le respect des règles de sécurité.
- Intervenir sur des sujets de première analyse en électricité / automatisme / pneumatique lorsque la situation l'exige, puis relayer si besoin.
- Participer à l'amélioration continue des équipements et au suivi technique du parc matériel (fiabilité, disponibilité, propositions d'amélioration).
- Contribuer à la gestion des pièces de rechange et à l'organisation de l'atelier maintenance pour rester réactif en dépannage.
- Participer aux astreintes en rotation avec l'équipe, avec interventions uniquement en cas d'urgence.
Vos priorités des 3 premiers mois
- Prendre en main le parc machines, les installations du site et les pannes récurrentes liées à l'activité d'extrusion soufflage
- Monter en autonomie sur les dépannages mécaniques du quotidien, avec l'appui du responsable maintenance et de l'équipe
- Comprendre les interactions entre mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique pour intervenir efficacement en environnement de production
- Intégrer les modes de fonctionnement de l'équipe, notamment sur les transmissions, les priorités de dépannage et les astreintes
Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée
- Le poste est en horaires semi-postés, avec alternance 6h-14h / 11h-19h.
- Les astreintes sont organisées en rotation toutes les 4 semaines, de lundi 5h au samedi 5h. En pratique, les sollicitations en fin de semaine restent limitées, la production étant arrêtée dans la nuit du vendredi au samedi.
- Les interventions d'astreinte sont variables selon les périodes : parfois aucune pendant plusieurs semaines, parfois plusieurs sur une même période.
- L'activité maintenance est très terrain, très opérationnelle et souvent curative, car les lignes tournent beaucoup.
- Le préventif existe, mais il est plus difficile à planifier dans un environnement de production continue ; certaines interventions sont donc regroupées sur des périodes plus favorables. Il n'y a pas de GMAO à ce jour.
- Le poste demande une vraie logique d'équipe : passation d'informations, relais entre collègues, esprit collectif entre postes.
- La personne recherchée ne doit pas être un profil électricité pure : ici, la mécanique reste le coeur du poste.
- Les congés peuvent être décalés, notamment parce que la maintenance reste mobilisée sur certaines périodes de l'année, comme l'été ou la fin d'année.
Cette transparence vous permettra de vous projeter en conscience.
Le profil recherché
Technicien/Employé/Bac +2
FORMATION
Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle / électromécanique / mécanique industrielle, ou équivalent par l'expérience.
Un profil Bac Pro expérimenté peut convenir autant qu'un Bac +2 avec 2 à 3 ans d'expérience, si la base technique est solide en maintenance industrielle.
COMPÉTENCES REQUISES
Ce que vous devez savoir faire
Maintenance mécanique industrielle (diagnostiquer, démonter/remonter, remplacer des organes mécaniques, remettre en service)
Maintenance curative et préventive sur machines de production
Diagnostic de panne et priorisation des interventions
Lecture de plan / documentation technique (si pratiqué - à confirmer avec le client)
Respect des règles de sécurité / consignation (à préciser selon pratiques site)
Ce qui est attendu en complément (bases / notions)
Bases en électricité industrielle
Notions d'automatisme
Pneumatique
Participation à l'amélioration continue des équipements
Ce qui serait un plus
Expérience en plasturgie (ou environnement de production continue)
Habitude des astreintes et des horaires postés
Pratique d'une GMAO (même si le site n'en utilise pas aujourd'hui)
CAPACITÉS ET APTITUDES
Ce que nous cherchons vraiment, au-delà du CV
Capacité à intervenir avec méthode en situation de panne, sans se précipiter, tout en gardant le sens des priorités production/sécurité
Capacité à jouer collectif (transmettre les infos utiles entre postes, demander/partager, contribuer au fonctionnement d'équipe)
Capacité à s'adapter à un environnement terrain exigeant, avec des imprévus et des priorités qui bougent
Capacité à prendre en main un poste sans tuilage, en apprenant vite avec l'appui de l'équipe
Fiabilité, sérieux, disponibilité et sens des responsabilités (notamment en astreinte)
Chaque compétence comportementale listée ici correspond à un comportement observable qui pourra être évalué en entretien structuré.
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EVOLUTION INTERNE
Le poste s'inscrit dans une entreprise en développement, avec un projet d'agrandissement et une équipe maintenance structurée.
L'évolution dépendra de votre niveau d'autonomie technique, de votre capacité à contribuer à la fiabilité du site et de votre implication dans l'amélioration des équipements.
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REMUNERATION
Salaire entre 33 000 € et 40 000 € brut annuel selon votre expérience, intégrant les heures supplémentaires mensualisées de 35 à 40 heures.
À cela s'ajoutent une prime panier de 6,80 € nets par jour travaillé, une prime d'astreinte de 12 € par jour, une prime d'assiduité, une prime de partage de la valeur (PPV) ainsi qu'une mutuelle prise en charge à 50 %.
En cas de dépassement exceptionnel au-delà de 40 heures, lié par exemple à une panne importante ou à une intervention d'astreinte, les heures effectuées peuvent être payées ou récupérées, selon votre choix et l'organisation définie sur site.
Vous intervenez sur un site unique à Beauzac, au sein d'un parc machines récent, avec des astreintes du lundi au vendredi, en rotation une semaine sur quatre. Les interventions de nuit existent, mais restent plutôt rares et variables selon les périodes.
Le poste est proposé en CDI, sur 40 heures, en horaires semi-postés : 6h-14h ou 11h-19h, avec rotation.
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique avec un consultant Exaltan RH
- Un entretien structuré avec la Responsable RH et le Responsable maintenance
- Une visite de site
Nous vous informons à chaque étape, avec ou sans suite.
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Votre interlocutrice
L'entreprise
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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.
Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !
Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.
Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !
Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !
Infos complémentaires
Salaire entre 33 000 € et 40 000 € brut annuel selon votre expérience, avec prime panier, prime d'astreinte, paiement des interventions d'astreinte, prime d'assiduité semestrielle et prime de partage de la valeur. Le poste est proposé en CDI, sur 40 heures, en horaires semi-postés : 6h-14h ou 11h-19h, avec rotation.
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 1059/API
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