Conseillers et Conseillères Scientifiques au Département Recherche Sciences Humaines et Sociales H/F

Service Public

L'exercice des fonctions de conseiller ou conseillère scientifique est incompatible avec l'exercice simultané de certaines fonctions, notamment de :

- Président ou présidenteou directeur ou directrice d'un Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), d'un Établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST), d'un Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), d'un Établissement public administratif (EPA) ou d'un regroupement d'établissements ;

- Président ou présidente du conseil académique ;

- Directeur ou directrice scientifique ou directeur scientifique adjoint ou directrice scientifique adjointe au sein d'un EPST ou d'un EPIC ;

- Membre de la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) ou de la Commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion (CEFDG).

Le conseiller ou la conseillère scientifique s'engage à respecter les règles déontologiques, notamment en fonction de la charte de l'évaluation et du règlement intérieur du Haut Conseil.

- Expertise scientifique reconnue dans sa discipline ;
- Excellente connaissance de la communauté scientifique, nationale et internationale ;
- Expérience, ou bonne connaissance, des pratiques en matière d'évaluation ;
- Excellente aptitude à la communication écrite et orale ;
- Très bonne capacité d'organisation ;
- Grande rigueur dans le respect des procédures et des exigences de confidentialité ;
- Une expérience dans des fonctions de direction peut être un plus.

Liste des panels disciplinaires concernés

SH1 - Individus, marchés et organisations

SH2 - Institutions, gouvernance et systèmes juridiques

SH3 - Le monde social et ses interactions

SH4 - L'esprit humain et sa complexité

SH5 - Textes et concepts

SH6 - Étude du passé humain

SH7 - Mobilités humaines, environnement et espace

SH8 - Études des cultures et des arts

Les missions principales du département Recherche sont les suivantes :

- Organiser et piloter l'évaluation des entités de recherche bénéficiant de fonds publics ;

- Participer au processus d'évaluation globale des établissements, en collaboration étroite avec les autres départements du Hcéres ;

- Veiller au respect du cadre d'évaluation du Hcéres et des règles déontologiques, conformes aux standards européens et internationaux ;

- Valoriser les résultats de l'évaluation des entités de recherche, par la production de synthèses à l'échelle des établissements, ainsi que d'analyses thématiques nationales ;

- Organiser la formation à la méthodologie d'évaluation des entités de recherche à destination des personnels du Hcéres (conseillers scientifiques, chargés de projet, gestionnaires administratifs) et des pairs siégeant dans les comités d'évaluation (président, experts) ;

- Contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie de l'évaluation des entités de recherche, en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels impliqués ;

- Instruire, le cas échéant, les demandes de validation des procédures d'évaluation externe des entités de recherche présentées par des établissements d'enseignement supérieur ou des organismes.