Adjoint au Directeur T&D France H/F Egis Groupe

Vous avez plus de 10 ans d'expérience de management de projets avec RTE et si possible Enedis. Vous avez encadré des équipes aussi bien en BE qu'en chantiers. Vous parler Anglais et êtes mobile sur la France.

Accompagnement stratégique et opérationnel du développement T&D

- Assurer la continuité et la stabilité des opérations dans un contexte exigeant, en anticipant les risques et en sécurisant la performance opérationnelle sur l'ensemble des projets en cours et à venir.
- Participer à la définition et au pilotage de la stratégie de croissance d'EGIS sur le marché du Transport & Distribution d'énergie (T&D), pour renforcer la présence auprès des TSO (Transmission System Operators) et énergéticiens, en France.
- Être copilote sur la direction de projets stratégiques, l'animation des équipes et la structuration du portefeuille d'activités (MOE, assistance, études environnementales, concertation, etc.)

Pilotage commercial France - Relation avec RTE et les autres clients

- Développer et entretenir une relation commerciale de proximité avec RTE et les autres clients stratégiques, en incarnant la fiabilité et la réactivité d'EGIS sur les marchés clés.
- Répondre aux appels d'offres, piloter la qualification produit avec RTE et garantir la conformité des offres, en s'appuyant sur une connaissance fine des exigences clients et des réglementations.
- Identifier et saisir de nouvelles opportunités de marché aussi bien auprès d'acteurs publics que privés, en valorisant l'expertise d'EGIS et sa capacité à délivrer des solutions innovantes et compétitives.

Pilotage des opérations et excellence opérationnelle

- Structurer et piloter le suivi des opérations, en mettant en place des outils de reporting et des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'avancement, la rentabilité et la satisfaction client.
- Organiser des comités de suivi réguliers pour anticiper les points de blocage, fluidifier la prise de décision et garantir la bonne exécution des engagements contractuels.
- Renforcer la coordination inter-équipes (technique, QSE, commercial) et inter-entreprises, en instaurant des routines de communication, des outils partagés et une dynamique d'amélioration continue.

Pilotage de la relation avec les partenaires internes et externes

- Participer activement aux relations internes au Groupe , que ce soit sur les contrats cadres RTE existants que sur les actions vis-à-vis de la clientèle privée.
- Gérer les partenaires actuels et développer de nouveaux accords partenariaux.

Management, recrutement et développement des talents

- Accompagner le recrutement et l'intégration de nouveaux talents, en coordonnant le staffing et en assurant la montée en compétences des équipes sur les enjeux T&D.
- Clarifier les rôles et responsabilités, structurer les parcours d'intégration et de formation, et instaurer un management de proximité pour fédérer les équipes autour des objectifs ambitieux d'EGIS.
- Préparer et sécuriser le transfert de compétences, en capitalisant sur les retours d'expérience et en formalisant les bonnes pratiques pour garantir la résilience et la performance de la Business Unit.