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Gestionnaire RH-Cellule Recrutement DRH H/F
Université Paris I - Panthéon- Sorbonne
- Paris - 75
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
La cellule recrutement et concours a été créée en avril 2024 pour assurer l'ensemble des recrutements des personnels administratifs et techniques de l'établissement. Elle va élargir ses missions à la gestion des compétences (GPEEC) afin d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences à moyen et long terme.
La cellule se compose aujourd'hui de 4 agents et est rattachée directement à la Directrice des ressources humaines.
Le gestionnaire RH intervient sur l'ensemble du processus de recrutement des personnels BIATPSS (titulaires et contractuels) et doctorants contractuels.
Il vient en soutien aux chargés de recrutement.
Il participe à l'organisation administrative et logistique des concours de la fonction publique d'état du ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
ACTIVITES ET MISSIONS PRINCIPALES
1. Recrutement
Assurer la mise en oeuvre du plan de recrutement annuel
Rédiger et publier les offres sur les plateformes internes et externes (Beetween, Choisir le Service public, site interne etc...)
Assurer le suivi des candidatures : tri, présélection téléphonique, organisation des entretiens
Participer aux entretiens de recrutement et établir les compte-rendu d'entretien
Accompagner les responsables de service dans la définition des profils et des modalités de sélection
Constituer les dossiers administratifs
Compléter et mettre à jour les tableaux de suivi
Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement (outils, procédures, reporting).
2. Organisation des concours
Participer à l'organisation des concours (internes, externes, examens professionnels) en lien avec les services concernés
Préparer les dossiers administratifs : arrêtés, convocations, procèsverbaux.
Assurer la logistique pour le bon déroulement des épreuves : réservation de salles, matériel, convocations, accueil des candidats
Assurer le secrétariat des jurys : préparation des documents, assistance pendant les épreuves, rédaction des PV
Garantir le respect des règles statutaires et réglementaires applicables.
Participer à la communication autour des concours (calendriers, informations aux candidats)
3. Activités transversales
Participer à des groupes de travail RH (modernisation des processus, dématérialisation, qualité)
Contribuer à l'organisation des entretiens d'intégration et les conduire
Assurer un rôle de conseil auprès des services sur les procédures de recrutement et de concours.
Produire des tableaux de bord et indicateurs d'activité
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Le profil recherché
Connaissances transversales requises:
· Connaissance du statut de la fonction publique, en particulier de l'enseignement supérieur
· Maîtrise des procédures de recrutement et des concours de la fonction publique
· Compréhension des enjeux RH dans un établissement universitaire
Savoir faire:
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
· Les logiciels RH dédiés (formation possible) (Siham, Beetween, Choisir le service public)
· Rédiger des documents administratifs
· Maîtrise des techniques d'entretien et d'analyse de candidatures
· Rigueur et respect des procédures
· Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
· Gestion des priorités et respect des échéances
· Autonomie dans l'organisation du travail
Savoir être:
· Sens du service public et de la confidentialité
· Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (services, candidats, jurys)
· Capacité à travailler en équipe et en réseau
· Diplomatie, pédagogie et capacité à accompagner le changement
PROFIL RECHERCHÉ
· Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, droit public, administration publique ou équivalent
· Expérience souhaitée dans une fonction RH, idéalement en recrutement ou concours
· Une expérience dans l'enseignement supérieur ou la fonction publique serait un atout
Dans le cadre de ses missions, l'agent pourra être amené à partager ses connaissances, à animer des formations internes et à participer à des concours en tant que membre de jury
Bienvenue chez Université Paris I - Panthéon- Sorbonne
La direction des Ressources humaines a pour mission de piloter la politique de gestion et de développement des ressources humaines définie par la direction de l'université, conformément aux orientations précisées dans le contrat d'établissement.
Elle se compose de 60 agents et s'organise en six services et deux cellules :
le service Pilotage RH
le service coordination de la paie et SIRH
le service Gestion des Personnels Enseignants et Enseignants chercheurs
le service Gestion des Personnels Biatss
le service Qualité de vie au travail
le service Développement des compétences
la cellule d'appui administratif et financier
la cellule accompagnement RH
la cellule recrutement
L'université Paris 1 compte 2600 personnels dont 1200 personnels BIATSS et 1400 personnels enseignants.
La carte
13 Rue du Four
75000 Paris
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 2026-2207570
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