Responsable Recouvrement et Contentieux H/F Talents Immo Construction

Rattaché(e) à la direction financière ou juridique, vous pilotez l'intégralité du cycle de vie de la créance pour un portefeuille de clients B2B (contrats inactifs, prestataires, indépendants). Votre rôle consiste à optimiser les encaissements par la négociation tout en sécurisant les intérêts juridiques de l'entreprise lors des phases judiciaires.

1. Gestion du Recouvrement Amiable

• Gestion de portefeuille : Administrer les dossiers de clients dont les contrats sont clôturés ou suspendus.
• Stratégie de relance : Piloter les actions de relance (téléphone, courriers de mise en demeure) pour réduire les délais de paiement.
• Analyse de solvabilité : Évaluer la situation financière des débiteurs et réaliser des diagnostics de capacité de remboursement.
• Négociation sur mesure : Proposer et formaliser des solutions de règlement (échéanciers, prises de garanties) adaptées à chaque profil.
• Suivi opérationnel : Contrôler le respect des engagements pris, traiter les flux entrants (mails/appels) et superviser la facturation (avoirs et frais de retard).

2. Pilotage du Contentieux Judiciaire

• Instruction des dossiers : Constituer les preuves et préparer les éléments nécessaires à l'action en justice.
• Rédaction juridique : Élaborer les projets de courriers et d'actes (injonctions de payer, assignations) en collaboration avec les experts.
• Gestion des prestataires : Mandater et coordonner l'action des auxiliaires de justice (commissaires de justice/huissiers, avocats) et suivre l'avancement des procédures.
• Veille et conformité : Garantir le respect des délais légaux (prescription, forclusion) et apporter une expertise juridique aux services internes.
• Validation stratégique : Présenter et argumenter les dossiers complexes auprès de la Direction Juridique du Groupe.

3. Reporting, Analyse & Pilotage de l'activité

• Administration des données : Assurer la mise à jour rigoureuse des informations dans le logiciel de gestion interne (ERP/CRM).
• Suivi de performance : Produire des tableaux de bord réguliers sur l'état des encaissements, des litiges et des actions menées.
• Gestion comptable : Identifier les créances douteuses pour provisionnement et justifier les dossiers passés en pertes (irrécouvrables).
• Contrôle budgétaire : Valider les factures d'honoraires liées aux procédures engagées.
• Force de proposition : Participer activement aux comités de recouvrement pour améliorer les processus existants.