Salaire alternance
Alternance - Gestionnaire d'Actifs Immobilier d'Entreprise - Paris H/F BPCE SA
- Paris - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Gestionnaire d'actifs immobilier d'entreprise pour une alternance à partir de Septembre 2026 !
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi ... !
Vous intégrez la Direction Workplace et plus particulièrement l'équipe Parc Immobilier.
Concrètement votre quotidien ?
Aux côtés de l'Asset Manager en charge de la gestion des Tours DUO BPCE, plusieurs dossiers seraient pris en charge :
-Etudes de fond : refonte règlement intérieur, tantièmes, révision suite à un audit fiscal
-Gestion budgétaire : contribution à l'organisation, l'analyse et l'optimisation des budgets et des redditions de comptes
-Suivi juridique et contentieux : suivi des dossiers, des recours et participation au règlement des précontentieux
-Data Management : organisation et réorganisation de base de données pour en optimiser l'exploitation.
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master 2 dans le domaine de l'immobilier / immobilier d'entreprise.
Pour réussir votre mission, vous :
- Avez acquis des bases solides dans votre spécialisation (droit, gestion, finance)
- Etes à l'aise avec chiffres et possédez de très bonnes bases dans les mécanismes comptables et financiers
- Avez une forte appétence pour le droit immobilier, notamment des baux commerciaux, droit de la copropriété
- Etes de nature rigoureuse, organisé, et méthodique dans votre travail
- Reconnus pour votre esprit critique, ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse
- Savez adapter votre niveau de discours en fonction de votre interlocuteur et appréciez le travail en transverse
- Appréciez le travail en équipe
- Maitrisez la suite office, notamment Excel
- Etes intéressé par les outils IA et l'impact métier
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Les avantages
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
- Intéressement aux résultats de l’entreprise
- 60% des frais de transports pris en charge
- Restaurants d’entreprise subventionnés
- Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
- Services de conciergerie
- Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
- Salle de sport, selon les sites
- Espaces de détente et de convivialité
- Management de proximité accompagnants les collaborateurs
- Plan d’Epargne Entreprise
- Mutuelle individuelle ou familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
-
BPCE SA en images
Publiée le 27/02/2026 - Réf : BPCE05788
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