Détail du poste
Rejoignez SECAL, une entreprise engagée dans l'innovation et le progrès. En tant que chef de missions comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du portefeuille clients de la société. Vous serez responsable de superviser et de coordonner les équipes tout en assurant un haut niveau de satisfaction client. Vos principales missions incluent :
- Gérer un portefeuille diversifié de clients comprenant notamment des PME, des artisans et des professions libérales.
- Assurer la supervision comptable, fiscale et sociale : révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales.
- Conseiller les clients sur les aspects financiers, fiscaux et stratégiques de leur activité.
- Organiser et animer les réunions avec vos clients afin d'assurer un suivi personnalisé.
- Former, accompagner et superviser une équipe de collaborateurs comptables pour garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
- Développer le réseau de clientèle en participant activement aux événements professionnels.
Votre esprit d'analyse ainsi que votre capacité à prendre des initiatives seront vos meilleurs atouts pour exceller dans ce poste enrichissant où chaque journée promet d'être unique
Le profil recherché
- Profil avec au minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable
- Excellente maîtrise des normes comptables françaises
- Capacité éprouvée à manager une équipe vers l'excellence
- Forte aptitude à communiquer efficacement avec une clientèle variée
- Esprit analytique prononcé associé à une forte capacité décisionnelle
- Engagement envers la qualité du service client
- Maîtrise des outils informatiques dédiés à la comptabilité
Joignez-vous à SECAL pour vivre une expérience ambitieuse au sein d'une équipe enthousiaste qui valorise expertise et sens du relationnel!
Infos complémentaires
Très bonne ambiance de travail (on laisse les open spaces déprimants aux autres)
Équipes dynamiques (et pas juste sur les CV)
Très bonne mutuelle (parce que votre santé mérite mieux qu'une rustine)
Tickets restaurant (pour manger autre chose que des coquillettes)
Participation aux bénéfices (on avance ensemble)
PPV (Prime de Partage de la Valeur - et ça, c'est du concret)
Et parce qu'on sait qu'un collaborateur heureux est un collaborateur efficace, on fait vraiment ce qu'on dit.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle
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15 à 30 minutes d'échange pour valider l'adéquation avec le poste
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Entretien en présentiel avec le manager et/ou le dirigeant
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SECAL en images
La carte
13 Rue des Fleurs
67160 Wissembourg
Publiée le 30/03/2026 - Réf : 3847464/27762198 CDMC/67S
