Salaire fourni par le recruteur
Responsable Conditionnement H/F
Adecco
- Saint-Clair-du-Rhône - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
Détail du poste
Vous jouerez un rôle central entre le conditionnement, la logistique, la qualité et le laboratoire pour garantir la disponibilité des lots, la fiabilité des stocks et le bon déroulement des opérations.
Vous intégrez une équipe de 3 personnes dans un service de 25 personnes au total
Vos missions :
- Assurer le suivi quotidien du conditionnement et mettre à jour SAP.
- Préparer les fiches de travail, étiquettes et documents nécessaires.
- Coordonner les informations avec le laboratoire et la logistique.
- Gérer les emballages : commandes, fournisseurs, réception, inventaires.
- Veiller au respect des règles QSEA et au bon état des zones de stockage (ordre et propreté)
- Suivre les non-conformités et participer à l'amélioration continue.
Horaires : En journée de 08 à 16 h 30
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - logistique/ environnement industriel
Compétences: Maîtrise d'Excel,CACES 3,utilisation d'outils d'étiquetage,Maîtrise SAP
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204QXWG
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