Les missions du poste

Rattaché(e) à la direction et en lien avec l'équipe de production, vous intervenez principalement sur les opérations d'emballage et de conditionnement des produits.

À ce titre, vous :

- Réalisez le conditionnement des produits selon les procédés définis (mise sous atmosphère protectrice, skin, conditionnements spécifiques).
- Utilisez et surveillez les équipements et machines de conditionnement.
- Contrôlez la conformité du conditionnement (intégrité, soudures, aspect visuel, étiquetage).
- Assurez l'étiquetage réglementaire (mentions obligatoires, allergènes, DLC/DDM, traçabilité).
- Effectuez la maintenance de premier niveau du matériel.
- Organisez votre activité selon le planning de production.
- Anticipez les besoins en consommables (barquettes, films, étiquettes, emballages, gaz...).
- Appliquez strictement les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Maintenez la propreté de votre poste de travail et des zones de production.
- Signalez toute anomalie technique ou qualitative à votre hiérarchie.

Vous contribuez activement à la fiabilité des produits livrés et à la satisfaction des points de vente.

Le profil recherché

- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) aux détails.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter des consignes précises.
- Vous êtes sensible aux règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Une première expérience en agroalimentaire ou en environnement de production est un plus, mais n'est pas obligatoire. Une formation interne est assurée.

Infos complémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

- Un environnement de travail structuré et exigeant
- Une équipe engagée et à taille humaine
- La valorisation du savoir-faire et des bonnes pratiques
- Un poste clé dans la qualité et la performance de notre activité

Poste à pourvoir en CDI à temps complet

Envie de rejoindre cette belle aventure ? Merci de bous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation).

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à compétences égales.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.