Chargé de la Gestion du Réseau de Transport - Cdc de la Vallee de Chamonix Mont Blanc H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de quatre communes membres, exerce la compétence d'autorité organisatrice de la mobilité sur son territoire. À ce titre, elle a confié, dans le cadre d'une délégation de service public, la gestion et l'exploitation de son réseau de transport à Chamonix Mobilité, ci-après dénommé le délégataire.
La Vallée de Chamonix Mont-Blanc présente des enjeux de mobilité spécifiques liés à sa situation géographique, à sa topographie et à son climat, ainsi qu'à son fort attrait touristique générant des flux de déplacements importants tout au long de l'année.
Afin de renforcer son service mobilité, intégré à la direction des infrastructures et des services techniques, la Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc recrute un chargé de la gestion du réseau de transport (H/F).

Rattaché(e) à la responsable du service mobilité, vos missions principales consisteront à :

* Suivre au quotidien la DSP en lien avec le délégataire et être son interlocuteur technique.
* Contrôler la qualité de service et le respect des engagements contractuels (tableaux de bord, indicateurs de performance, fréquentation, suivi des réclamations).
* Préparer et participer aux réunions de suivi avec le délégataire et aux instances de pilotage.
* Produire des supports d'aide à la décision et de présentation aux élus et à la population sur la politique de mobilité.
* Contribuer au suivi administratif et financier de la DSP et au Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
* Assurer le suivi du transport scolaire sur le territoire.

Conditions de recrutement :
* Cadre d'emploi des techniciens territoriaux - catégorie B- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
* Prime métier IFSE
* Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Action sociale (Plurelya) et tickets restaurants (Edenred)
* Cycles de travail adaptés avec ARTT. Télétravail possible.
* Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents.