Agent Polyvalent Petite Enfance H/F

Mairie

Sous l'autorité de la responsable de structure, au sein de la direction des services à la population, en lien avec les familles et en collaboration avec les autres services de la Ville,
Vous assurez l'hygiène et l'entretien en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur :
- Entretenir les locaux, le matériel, les jeux et les espaces annexes et gérer le stock en lien avec la directrice
- Entretenir le linge et gérer le stock en lien avec la directrice
- Entretenir les espaces annexes (cour, jardin, hall)
Vous contribuez au bien-être des enfants : aménager des temps afin d'accompagner les auxiliaires de puériculture auprès des enfants
Vous assurez la continuité de l'élaboration culinaire : participer au besoin à la confection des repas et/ou à la remise en état de la cuisine

Profil du candidat :
Disposant obligatoirement du CAP petite enfance, votre expertise consolidée du maniement du matériel spécifique métier et des protocoles d'utilisation des produits d'entretien conforte votre action en matière de sécurité et d'hygiène des établissements de petite enfance. Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité et le développement psychomoteur de l'enfant et son accompagnement. Votre parcours professionnel atteste de votre capacité à reconnaitre les signes d'alerte et à appliquer les gestes de premier secours.
Professionnel rigoureux, patient et disponible, doté du goût du travail en équipe, vous démontrez votre sens de l'initiative et des responsabilités, ainsi que votre capacité à gérer les priorités dans le travail

Conditions du poste et rémunération:
- Poste à temps complet, de catégorie C, cadre d'emploi des adjoints techniques, à pourvoir dès que possible.
- Horaires de travail pouvant être compris entre 06h00 et 19h00.
- Recrutement d'un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou d'un contractuel si aucun fonctionnaire n'a pu être recruté dans les conditions prévues par la loi.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + Compte épargne temps (CET) + CNAS + Amicale du personnel - Par voie contractuelle: selon expérience + régime indemnitaire