Salaire fourni par le recruteur
Mécanicien PL H/F
Artus Recrutement
- Périgueux - 24
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous assurez l'entretien, le diagnostic et la réparation des véhicules poids lourds (PL), en atelier comme en intervention extérieure. Vous travaillez en autonomie sur des opérations techniques variées, dans le respect des standards constructeurs.
Vos missions principales :
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques et hydrauliques.
Réaliser les réparations lourdes (moteur, boîte de vitesse, pont, etc.).
Effectuer les entretiens préventifs et curatifs des véhicules utilitaires et de leurs équipements.
Intervenir sur les systèmes de freinage, d'échappement, et d'électricité embarquée.
Réaliser les travaux de soudure et les dépannages extérieurs si nécessaire.
Assurer l'ouverture, la saisie et la clôture des ordres de réparation (OR).
Suivre les campagnes constructeur et les garanties.
Maintenir le poste de travail, l'outillage et les équipements en bon état.
Identifier les travaux complémentaires et les transmettre au contremaître.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204QLFZ
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