Salaire fourni par le recruteur
Agent de Maintenance H/F
France Travail
- Lyon 8e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La Fondation Ecole La Mache recrute un(e) AGENT DE MAINTENANCE en CDD temps plein dans le cadre d'un remplacement.
Rattaché(e) aux services Généraux au sein d'une équipe de 12 personnes, vous aurez pour rôle de :
- Réaliser des travaux courants de réfection, d'entretien et de réparation des locaux dans tous corps de métiers du bâtiment
- Effectuer des travaux de manutention
- Participer à la maintenance préventive et / ou améliorative courante sur les équipements et les infrastructures de l'établissement
- Participer à l'entretien des espaces verts
- Signaler tous dysfonctionnements ou dégâts constatés auprès du Responsable Services Généraux
- Sécuriser les lieux d'intervention et veiller à la protection des personnes qui évoluent dans son champ d'intervention
Profil recherché
- Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et réactivité
- Connaissances en électricité, plomberie et petits travaux tous corps d'état
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI
- Sens du service, discrétion et bon relationnel
Conditions d'embauche :
- Horaire de travail habituel : du lundi au vendredi de 7h30 à 12h00 puis de 13h00 à 15h30
- Date début contrat : dès que possible
- Lieu de travail : 75 boulevard Jean XXIII - 69008 LYON (Tram T2 / Métro D Grange Blanche)
- Mutuelle d'entreprise
- Cantine à 2,81 € le repas du midi
- Compte épargne temps (CET)
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge transports à 50% ou parking souterrain sur le site
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Veiller au respect des normes de sécurité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204QQBH
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