Salaire fourni par le recruteur
Animateur·trice Spécialisé·e - Information Jeunesse H/F
IFAC - Espace Paris Jeunes Le 27
- Paris - 75
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Placé/e sous l'autorité de la Directrice de l'équipement sur lequel il/elle est affecté/e, l'Animateur/trice spécialisé/e a pour mission d'organiser des activités et de mettre en oeuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient.
Activités principales au sein de l'équipement:
- Encadrement des publics
- Conception et conduite de projets
- Classer et mettre à jour de la documentation information jeunesse national, régionale et locale,
- Assurer la tenue des statistiques de fréquentation, évaluation des activités et des actions,
- Participer à l'élaboration du projet local d'information des jeunes.
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Animer des ateliers d'information, d'animations thématiques, organiser de manifestations,
- Promouvoir auprès des jeunes et leurs tuteurs les actions mises en oeuvre au sein de l'Espace Paris Jeunes (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, de l'Espace Paris Jeunes et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
- Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en oeuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.
- Participer aux réunions du réseau IJ et entretenir des relations régulières avec les partenaires locaux concernés par l'information jeunesse.
Compétences requises :
- Méthodologie de projet : Capacité à construire, coordonner des activités, à les mener et à les évaluer,
- Maitrise de techniques d'animation et d'encadrement,
- Capacité à adapter son action en fonction du public,
- Sens de l'accueil et du contact, capacité d'écoute et de dialogue,
- Capacité à gérer des situations conflictuelles,
- Capacité à travailler en équipe,
- Aisance avec les réseaux sociaux, les outils de communication et les outils informatiques
Informations complémentaires :
- CDI, temps plein à partir du 1er mars 2026
- Travail du mardi au samedi avec une nocturne le vendredi
- Rémunération mensuelle brute de 2300,00€ - Coefficient 285 de la CCN de l'animation
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser les besoins des usagers,Animer un atelier à thème,Assister les personnes en difficulté,Assurer la confidentialité des échanges,Assurer le lien entre les usagers et les ressources externes,Conseiller les usagers sur leurs droits sociaux,Créer une relation de confiance,Evaluer les besoins spécifiques de la personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter l'accès aux droits par des explications claires,Garantir un suivi administratif,Maintenir un environnement propre et accueillant,Optimiser l'accueil des différents publics,Organiser un espace d'accueil,Orienter une personne vers des partenaires relais,Planifier des événements de sensibilisation,Respecter la confidentialité des informations,S'adapter à son interlocuteur,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204QHJF
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