Chargé - Chargée de Développement Social H/F

Recrutement CAF

Au sein du Département Enfance Famille et Ingénierie de l'Action Sociale, vous contribuerez au développement de plusieurs territoires à l'échelle des communautés de communes sur le département des Landes, par la promotion et la construction avec les partenaires, d'offres adaptées aux besoins locaux de la population en matière de services aux familles.

o DIAGNOSTIQUER
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale de la Caf des Landes, du Schéma Départemental des Services aux Familles et de la Convention d'Objectifs et de Gestion, et la promouvoir ;
Apporter une aide à la décision auprès des instances politiques et contribuer au pilotage de l'action sociale dans vos territoires d'intervention ;
Réaliser une veille sur les thématiques d'action sociale de référence et rédiger des documents de synthèse.

o EVALUER
Participer à l'évaluation des besoins sur le territoire et identifier les enjeux et ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé ;
Apporter un appui et conseil auprès des partenaires et professionnels de ses territoires et/ou domaines d'intervention ;
Proposer et contribuer à développer des actions spécifiques et/ou innovantes, en partenariat avec les acteurs.

o PROMOUVOIR /ANIMER
Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociales nationales et locales et les différents dispositifs nationaux et locaux ;
Représenter l'organisme et mettre en oeuvre la politique institutionnelle ;
Co-animer des réseaux d'acteurs ;
Participer à la négociation puis à la contractualisation des dispositifs, assurer leur suivi et leur actualisation en réalisant une évaluation de leur mise en oeuvre dans le cadre des Conventions Territoriales Globales (CTG) ;
Préparer les dossiers en vue de leur présentation en Commission d'action sociale et assurer l'exécution des décisions.

o ACCOMPAGNER ET SUIVRE
Suivre les dispositifs en accompagnant les acteurs du territoire dans leur démarche de projet
Effectuer la veille juridique et assurer un rôle d'observatoire de vos territoires

Représenter, Echanger, Analyser, Animer, Accompagner, Se Déplacer

Compétences et qualités requises :
Savoir :
Maîtriser la méthodologie de conduite et évaluation de projet
Avoir des techniques de mesures d'impact social des projets sur le territoire
Faire preuve de qualités relationnelles étendues et présenter des aptitudes à la négociation
Connaissances des règles de fonctionnement Caf, des règles budgétaires et analyse financière
Connaissance de la politique sociale nationale et locale
Maîtriser les techniques rédactionnelle, les outils de présentation (PPT, Excel), les outils collaboratifs (Teams, One Drive, whiteboard, réunions en format hybride, .) ainsi que les outils bureautiques word, excel, power point, ..
Être en capacité de réaliser une approche globale des situations

o Savoir-faire Métier
Appétence et expérience pour le développement social du territorial
Avoir la capacité de représenter l'institution et de porter sa politique auprès des partenaires
Posséder des techniques d'accompagnement pédagogique (transmission de savoirs, de règles de gestion, écoute active, didactique).
Avoir la capacité d'animer, conduire des réunions ou des groupes de travail, négocier
Posséder des compétences en matière de relations partenariales internes et externes, savoir s'adapter à ses interlocuteurs et collaborer en gardant sa neutralité et son devoir de réserve

Télétravail possible selon les critères établis dans notre protocole d'accord local
Lieu de travail : Mont de Marsan avec de nombreux déplacements sur le département. Déplacement avec un véhicule de service à réserver sur notre plateforme interne au gré des besoins.

*** Envoyez obligatoirement votre lettre de motivation et curriculum vitae (tout format) sur le site Lasecurecrute. ***

Date limite de candidature : le 13/03/2026
Entretien avec un jury le mardi 24 mars