Salaire fourni par le recruteur
Developpeur Java Fullstack H/F
Keepcod
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
Hello, moi c'est Dorian. Je suis chargé de recrutement au sein de l'entreprise Keepcod. Pour ne rien vous cacher, je ne suis pas passionné par la rédaction des annonces d'emploi, mais bon, on a chacun une partie de son travail que l'on trouve un peu moins fun que d'autres.
Et vous savez pourquoi ? Parce que ça m'ennuie !
Maintenant que je vous ai dit cela, je vais quand même vous parler de mon entreprise et de ce qu'on peut vous proposer comme poste (C'est tout de même ce pour quoi vous êtes là).
Keepcod c'est une ESN Nantaise à taille humaine (d'environ 25 personnes). Le Leitmotiv de l'entreprise, c'est le bien-être et le développement de ses équipes, que ce soit sur le plan perso ou pro. Mais vous allez me dire, mais comment vous faites ça ?
ON S'ADAPTE, nous savons que tous nos consultants sont différents, ils ont tous leurs particularités. Et c'est ça qui fait la richesse de Keepcod, la diversité des profils au sein de nos équipes.
Une diversité au sein de l'équipe, mais également une diversité au sein de nos clients, avec des start-ups, des scale-ups, des éditeurs ou encore des grands comptes.
Ici pas de commerciaux qui font le forcing pour vous envoyer sur une mission proche Pluton, mais bien desservie en transport en commun. Chez Keepcod, on ne signe pas simplement pour une mission, on partage une même vision !
Côté techno, nous utilisons principalement : du Java, du PHP (Symfony, Laravel.), du JavaScript (ReactJS, VueJS), du Python
Le coeur de métier de Keepcod est le développement web, mais depuis peu l'entreprise s'ouvre aussi aux métiers fonctionnels. En effet, nous avons aujourd'hui dans notre équipe, des PO, des testeurs, des coachs agiles ou encore des PM.
Vous devez sans doute vous dire que tout ce que je vous ai écrit ci-dessus n'est qu'un argumentaire de recruteur bien huilé similaire à d'autres ESN. Et franchement, j'aurais sûrement pensé la même chose que vous. Alors comment confirmer ce que je prétends ? En vous invitant à prendre contact directement sur mon linkedin (Vous avez juste à chercher Dorian Le Normand, Keepcod sur linkedin), je serai ravi d'échanger avec vous, où de vous mettre en contact avec nos consultants.
Le Poste
Notre client (profil grand compte) a développé un prototype d'application qui doit prochainement passer en phase industrielle
Cette application va être distribuée sur plusieurs plateformes et ira se connecter avec différents éléments de contrôle
La mission intégrera donc les activités suivantes :
- Prise en charge des chantiers techniques complexes (conception et développement)
- Réalisation des phases d'assemblage et de tests
- Mise en oeuvre et réalisation des revues de codes
- Participation active à la montée en compétences des profils + juniors (rôle de référent technique sur vos technologies majeures)
- Contribution au respect des bonnes pratiques de développement
Les infos qui peuvent vous intéresser :
Techno : Java, MySQL, SpringBoot, jenkins, gitlab, API rest, Angular 2 et Angular JS, kibana, Sonar. Méthodologie Agile avec sprint de 3 semaines
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Application web,Utilisation de frameworks JavaScript,Concevoir une application web,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour des projets web,Réaliser des études et développements informatiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204PZYF
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