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Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur d'Une Micro-Crèche H/F à Beauvène est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureSalaire brut max
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur d'Une Micro-Crèche H/F
Cias Privas Centre Ardeche
- Beauvène - 07
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE PAR VOIE CONTRACTUELLE
Un(e) infirmier(e) de puériculture / Un(e) Educateur de jeune Enfant (EJE)
Poste à Temps Non Complet / BEAUVENE
Du 18/05/2026 au 31/08/2026 30 h 00
A compter du 01/09/2026 28 h 00
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche, en charge notamment de la petite enfance avec la gestion de 7 crèches en régie.
La micro-crèche Graines de Canailles (9 places) située à Beauvène, recherche un(e) directeur(trice).
Au sein de la Direction Sociale et sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance Parentalité, le / la directeur(trice) met en oeuvre et coordonne les actions éducatives de la micro-crèche.
Le poste comprend :
la gestion administrative, financière et managériale (3 agents) de la structure ;
la mise en oeuvre des relations avec les familles ainsi que les partenaires institutionnels ;
un temps de présence auprès des enfants.
A ce titre, le/la Professionnel(le) accueille et accompagne les enfants en veillant à leur bien-être, à leur
développement, à leur éveil et en répondant à leurs besoins fondamentaux.
Au regard de l'évolution de la réglementation prévue en septembre 2026, le poste de direction évoluera vers des missions administratives plus importantes, avec une réduction du temps de présence auprès des enfants, entraînant une transformation du poste à 28 heures hebdomadaires.
Par ailleurs, en fonction du diplôme du/de la candidat(e), il pourra être demandé d'assurer les missions de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour la micro-crèche, ainsi que pour les crèches Les Babélous (aux Ollières-sur-Eyrieux) et Les Chatons (à Châteauneuf-de-Vernoux).
MISSIONS DU POSTE :
Direction et gestion de la micro-crèche :
- Piloter le fonctionnement global de la structure (organisation, gestion administrative et budgétaire) ;
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe (plannings, coordination, APP, continuité de service) ;
- Développer les relations avec les familles, les partenaires et assurer le soutien à la parentalité.
Projet éducatif et accompagnement des enfants :
- Garantir l'accueil, la sécurité, le bien-être et le développement des enfants ;
- Mettre en oeuvre et faire évoluer le projet éducatif et les activités d'éveil ;
- Assurer les soins quotidiens, l'autonomie progressive et le confort du groupe.
Hygiène, santé et sécurité :
- Veiller à l'application des protocoles sanitaires, d'hygiène et de sécurité ;
- Assurer le suivi médical des enfants et repérer les situations nécessitant une vigilance particulière ;
- Informer et accompagner l'équipe et les familles sur les questions de santé.
En tant que référent santé et Accueil Inclusif (RSAI) :
Sur la structure Graines de Canailles, Les Babélous et Les Chatons (en lien avec les équipes de direction) :
- Garantir la mise en oeuvre et l'actualisation des protocoles de santé, le suivi des vaccinations et des traitements ;
- Favoriser l'accueil inclusif des enfants à besoins spécifiques et accompagner les équipes dans les PAI ;
- Conduire des actions de prévention, de promotion de la santé et contribuer au repérage des situations à risque.
Savoirs :
- Être titulaire du diplôme d'infirmière de puéricultrice, d'EJE ou médecin ;
- Connaissance du développement global de l'enfant et de ses besoins ;
- Connaissance en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ;
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Savoir être :
- Autonomie, organisation et sens des responsabilités ;
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Gérer les ressources humaines,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Maintenir une veille réglementaire,Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204QFRN
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