Salaire fourni par le recruteur
Prestation Yard Planning & Scheduling Manager H/F
Inatis Manufacturing Support
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 7 ans min.
Détail du poste
Nous intervenons chez nos clients en assistance technique et réalisons des projets à travers nos prestations forfaitaires.
Notre goût pour les défis technologiques et le savoir-faire de nos collaborateurs nous permet d'intervenir aujourd'hui efficacement sur toutes les phases d'un projet d'ingénierie, en France et à l'International, dans le domaine de l'Energie, de l'Industrie, et du Transport terrestre et aérien.
Descriptif de la mission
INATIS recrute un Prestation Yard Planning & Scheduling Manager :
- Élaborer les plannings projet niveau L3 & L4 en fonction de la stratégie de sous-traitance et des principales exigences contractuelles du projet
- Vérifier la cohérence entre le planning projet et les plannings des sous-traitants
- Assurer un suivi constant des plannings des sous-traitants afin de garantir l'avancement conformément aux prévisions
- Suivre l'évolution (planning / avancement), anticiper les tendances ou éventuels écarts afin d'en mesurer l'impact sur le planning global (analyse du chemin critique)
Avancement & Reporting (Progress & Reporting)
- Gérer le système de mesure d'avancement des travaux (outil interne EASYPLANT TEN) : paramétrage, mise en oeuvre et suivi
- Fournir les états d'avancement et les quantités de travaux réalisés (par corps de métier/commodités) et maintenir les prévisions de main-d'oeuvre des sous-traitants, les courbes d'avancement et les histogrammes
- Assurer le reporting de l'avancement de fabrication des modules / évaluation des performances (SPI/CPI, productivité des sous-traitants)
- Préparer le rapport hebdomadaire et mensuel d'avancement du chantier et le soumettre au Yard Manager pour validation et signature
- Préparer les supports de présentation pour les réunions hebdomadaires et mensuelles d'avancement
- Valider l'avancement mensuel des travaux des sous-traitants
- Préparer les éléments du rapport de clôture (planning, avancement, KPI, etc.)
Rejoindre INATIS c'est ...
- Intégrer un groupe à taille humaine, dynamique et proche de ses collaborateurs.
- S'engager pour une entreprise certifiée MASE et s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue mettant l'intégrité physique et mentale des collaborateurs, et l'impact sur l'environnement au coeur de ses priorités.
- Travailler pour une entreprise faisant partie des 1% des entreprises les plus durables de notre industrie dans le monde selon le programme EcoVadis.
- Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs... Une histoire qui ne se raconte pas... ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux événements organisés chaque mois !
« La société INATIS m'a permis de monter en compétences et de prendre confiance en moi dans le cadre du travail. En effet, elle prône la diversité, la bienveillance et l'écoute de ses collaborateurs. »
Témoignage de Sylvie
Profil recherché
- Bac +5 avec 7ans d'expérience min. sur poste similaire dans l'industrie Oil&Gas, Chimique, Pharmaceutique ou plus de 10ans d'expérience sur poste similaire dans les mêmes secteurs d'activité
Qualités attendues
o Maîtrise du Pack MICROSOFT OFFICE.
o Maitrise de l'anglais o Maîtrise de PRIMAVERA P6
Le profil recherché
Experience: 7 An(s)
Compétences: Optimisation des flux de production,Définir un dispositif de suivi de production
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Réparation et maintenance d'autres équipements de transport
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204QLRT
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