Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste est basé au sein du service Technologies Coque et Revêtements qui réalise notamment des études technologiques sur les revêtements acoustiques pour les besoins de plusieurs programmes de sous-marins.
Entouré.e d'une équipe d'ingénieurs ou technologues, vous serez en charge de réaliser des études technologiques sur le périmètre coque et structures pour les besoins de plusieurs programmes de sous-marins.
A ce titre, vous contribuez à la prescription technique pour l'approvisionnement de semi-produits métalliques, de matériels et/ou pour des prestations de son périmètre et au pilotage de leur exécution en relation avec le fournisseur ; vous concourez à la remontée de conformité associée et vous participez à la qualification des couples procédé/fournisseur afin de valider leur aptitude à répondre aux besoins du programme.
Vos missions sont :
- En interface avec les équipes de conception et d'industrialisation, élaboration et dérisquage de solutions technologiques permettant de répondre aux besoins du programme.
- Participation éventuelle aux échanges techniques/stratégiques internes.
- Elaboration de spécifications techniques complètes sur son périmètre : participation à la collecte des données d'entrée auprès de ses parties prenantes, rédaction, déclinaison aux fournisseurs.
- Contribution au pilotage des fournisseurs dans le cadre de prestations de qualification et d'approvisionnement (réunions, inspections,...) et à la remontée de conformité associée (validation documentaire, recette,...).
- Participer à l'entretien de la base articles et du référentiel normatif et technique de son périmètre.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +2/+3 avec une expérience de 5 ans minimum souhaitée dans le domaine des matériaux métalliques ou de la conception/industrialisation/fabrication de structures mécanosoudées.
- Vous connaissez : les outils CAO (Autocad, Inventor,...),
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités rédactionnelles et votre curiosité technique, votre esprit de synthèse. Vous appréciez échanger avec une pluralité d'interlocuteurs et de travailler en équipe.
Maîtrise de l'anglais professionnel souhaitée (niveau B1).
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : P2017-000666-1