Salaire alternance
Alternance - MécanicienEnne Engins Forestiers H/F Office National des Forêts
- Nîmes - 30
- Alternance
- 12 mois
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Missions :
- Capacité à faire des recherches de pannes et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à leurs résolutions.
- Analyse des besoins nécessaires aux interventions.
- Savoir rendre compte de son activité et de ses interventions.
- Utiliser les documents techniques constructeurs, lecture de schémas (électrique, hydraulique...).
- Capacité à apprendre à découper, percer, meuler, souder.
- Capacité à apprendre dans les domaines mécanique, électrique et hydraulique.
- Participe à la gestion et au tri des déchets issus de l'activité de l'atelier.
- Participe à la bonne tenue des locaux et de ses abords ainsi que de l'outillage.
Le profil recherché
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Formation souhaitée
Formation en CAP, Bac pro ou BTS en mécanique d'engins agricoles ou forestiers
Compétences recherchées
Savoir faire :
Autonomie de déplacement pour l'embauche débauche de l'atelier.
Capable de travailler sur de gros engins avec des moyens lourds en atelier comme en extérieur.
Savoir être :
Ponctualité
Curiosité, sérieux, dynamisme
Bon relationnel, capacité d'écoute et de partage des informations.
Conditions :
Date de début : À partir de septembre 2026
Durée : Pour une durée d'1 ou 2 ans selon la formation
Permis B nécessaire
Bienvenue chez Office National des Forêts
Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 9 000 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
Le poste est rattaché à l'Agence Travaux Midi-Méditerranée (couvrant les Région PACA et Occitanie) et plus précisément à l'Unité de Gestion des Engins et Matériels.
L'atelier est basé à Nîmes (30), petite équipe de 4 personnes.
Possible décalage horaire en fonction des dépannages.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
La carte
135 Rue Louis Proust
30900 Nîmes
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 2026-6386
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Pour les postes éligibles :
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