Responsable Marketing Strategique H/F W Hunt

Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Lyon.

Pourquoi ce poste existe

Notre client est un groupe industriel familial à dimension international de premier plan. Le Groupe réalise plus de 3 milliards d'euros de chiffres d'affaires dans des marchés B2B techniques, exigeants avec des cycles d'investissement longs et structurants. Sa division Southern Europe pilote les activités sur la France et la péninsule Ibérique.

Historiquement orientée vers la vente de productions et de volumes, l'organisation opère aujourd'hui un changement de paradigme : passer d'une logique produit à une logique de différenciation, de solutions et de valeur ajoutée client.

La création du poste de Responsable Marketing Southern Europe s'inscrit dans cette ambition : structurer une vision marketing régionale forte, capable de traduire les enjeux marchés et la stratégie Groupe en propositions de valeur claires, différenciantes et génératrices de croissance durable.

Comment allez-vous créer de la valeur ?

Rattaché(e) au CEO Southern Europe, le/la Responsable Marketing Southern Europe conçoit, pilote et déploie la stratégie marketing régionale pour l'ensemble du périmètre.

Il est garant de la vision marketing, du développement de la proposition de valeur, de la roadmap produits, ainsi que de la stratégie de marque et de communication à l'échelle régionale.

Le rôle est résolument stratégique dans l'accompagnement de la montée en maturité marketing de la région. Fortement exposé au Comité de Direction de la zone, il assure la cohérence entre besoins marchés, stratégie commerciale, priorités Groupe, et initiatives Revenue Growth.

Le poste s'exerce dans une logique de leadership transversal, dans un environnement industriel à forte culture terrain, technique et relationnelle.

Vos responsabilités clés

Stratégie marketing régionale

- Définir et porter la vision marketing Southern Europe
- Construire et piloter la roadmap produits
- Identifier les opportunités d'innovation et contribuer aux réflexions New Business

Proposition de valeur & Revenue Growth

- Co-construire avec le Revenue Growth Manager la proposition de valeur par segment
- Assurer la cohérence marketing / segmentation / pricing
- Contribuer activement aux initiatives de croissance rentable (offres solutions, packs, segmentation)

Brand marketing & communication

- Garantir la cohérence de la marque des messages et des outils
- Construire des argumentaires de valeur et supports de positionnement
- Piloter la communication régionale en lien étroit avec les équipes Groupe

Insights marché & recommandations

- Être le point de connexion régional avec les équipes Innovation et R&D Groupe
- Transformer les analyses marché en recommandations stratégiques concrètes
- Traduire les expertises techniques en discours de valeur compréhensibles par les clients

Leadership transversal

- Piloter des projets transverses stratégiques touchant aux produits, segments ou marchés
- Créer des passerelles entre fonctions (commerce, innovation, marketing)
- Incarner une culture marketing orientée valeur, solutions et impact business

Le profil que nous recherchons

- Formation supérieure Bac +5 (marketing, commerce, stratégie)
- 7 à 10 ans d'expérience en marketing B2B industriel, idéalement dans des environnements techniques / process
- Solide compréhension des marchés industriels, cycles longs et ventes complexes
- Capacité démontrée à structurer une vision, prioriser et piloter des feuilles de route
- Leadership d'influence, posture crédible, humble et fédératrice
- Anglais professionnel indispensable ; espagnol ou portugais appréciés
- Aisance dans des environnements matriciels et internationaux

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

- Création de poste, à forte visibilité et exposition CODIR
- Rôle clé dans la stratégie de croissance valeur d'un groupe industriel international

- Large autonomie stratégique, avec un fort impact transversal
- Environnement stimulant, international et en transformation