Les missions du poste
Rattaché.e au Responsable de secteur, vous avez en charge les régularisations de charges locatives, la gestion de la facturation et vous garantissez la fiabilité des données patrimoniales saisies dans notre outil de gestion (IKOS).
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
1/ Gestion des charges (50%)
- Etablir annuellement des régularisations de charges générales, chauffage et eaux
- Analyser l'évolution des charges N/N-1
- Analyser le détail de la régularisation de charges par clients
- Établir et préconiser des budgets d'acomptes de charges pour l'année N+1
- Apportez votre expertise sur les demandes locataires relatives aux charges.
2/ Gestion de la facturation et des données patrimoniales : (50%)
- Etablir la facturation des mandats de gestion ainsi que les honoraires aux clients et suivre celle des prestataires.
- Contrôler le quittancement et la comptabilisation des mouvements de comptabilité clients : régularisation, remboursements, allocations logements
- Gérer et contrôler les comptes bancaires
- Enregistrer les contrats de fonctionnement et d'entretien du patrimoine
- Enregistrer les données patrimoniales sous IKOS (créer les lots, les tarifications loyers/charges, calculer les provisions sur charges, définir les bases de répartition, saisir les compteurs de fluides,..)
- En lien avec le service BI, analyser et identifier les incohérences des données et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil
- Vérifier la cohérence des quittancements, régularisations des charges, CAF.
Le profil recherché
Vous aimez manipuler et contrôler les chiffres et être à l'aise avec l'outil informatique en particulier Excel dont vous avez une bonne maîtrise.
La connaissance d'IKOS serait un atout.
Vous faite preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'analyse, et savez travailler en équipe.
Les avantages
- 13ème mois
- Prime vacances
- Intéressement selon les résultats de l’entreprise
- Titres restaurant
- Participation aux frais de transport en commun
- Compte épargne temps abondable et monétisable
- Télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude du CV par les RH
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Entretiens téléphoniques préalable (10-20mn)
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Entretien en présentiel ou en visio avec RH
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1 ou 2 entretiens opérationnels en présentiel
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Groupe Vilogia en images
Publiée le 29/03/2026 - Réf : 2026-4051