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Préparateur H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Blaye - 33
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

Permis et certifications

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Technicien.ne Préparation H/F qui rejoindra notre bureau d'étude de Blayais (33).

Vos principales missions seront :

- Compréhension d'un cahier des charges (simple)
- Participation aux relevés terrain
- Rédaction des études de réalisation (DRT) : Mode opératoire, DSI, LDA, ADR,...
- Réalisation de plans de coffrets électrique et schéma de câblage
- Préparation et tenue à jour des documents de chantier : Organigramme, PV, ...
- Réalisation des devis fournisseurs et tenue à jour des avancements d'approvisionnement
- Préparation matériel et outillage du chantier

Le poste implique des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.

Le profil recherché

Formation

- Diplôme BTS/DUT ou BUT dans le domaine électrique ou électrotechnique.
- Permis B obligatoire.

Expérience

- 5 à 10 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes.

Compétences techniques

- Compréhension des schémas et plan électriques
- Utilisation AUTOCAD
- Un plus si vous savez utiliser DIALux, XL PRO, SEE Electrical
- Compréhension des cahiers des charges
- Connaissance de la préparation en milieu nucléaire (réaliser un DRT)
- Réalisation de relevé site

Savoir-être

- Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité).
- Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés.
- Adaptabilité et curiosité : s'adapte aux changements et cherche à comprendre les aspects techniques de son environnement.
- Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.