Salaire fourni par le recruteur
Agent - Agente de Maintenance des Bâtiments dans un Lycée H/F
Region Occitanie
- Toulouse - 31
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BS
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique BS
Détail du poste
POSTE A POURVOIR A PARTIR DU 09/03/26
- Assurer la maintenance préventive du bâtiment
- Détecter et signaler les anomalies et mettre en sécurité le site si nécessaire (dont le contrôle visuel des extincteurs, déclencheurs manuel du système SSI)
- Maintenance, dépannage et réparation des installations électriques
- Effectuer l'entretien courant du matériel et de l'outillage
- Travaux de revêtement (Enduits, plâtre, carrelage)
- Travaux d'agencement (maintenir en état le fonctionnement de la serrurerie, poser le mobilier à partir d'un plan d'agencement,poser des éléments d'installations simples en bois, métal et autres matériaux solides...)
- Travaux de conception d'ouvrage simples (sol, mur, mobilier, ouvrages électriques ou de plomberie...)
- Travaux sur les espaces extérieurs (entretien, désherbage, débroussaillage, tonte...)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Entretenir un espace vert,Réaliser, poser des revêtements,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Habilitation électrique BS ou BR
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204PYKP
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