Chef de Parc - Monteur en Constructions Modulaires 33 H/F Foselev

Contexte :

Notre filiale COFICIEL SOLUTIONS MODULAIRES recrute pour son agence de BORDEAUX :

Un Responsable de Parc en Constructions Modulaires h/f - poste basé à Ambarès-et-Lagrave (33)

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous organisez les travaux d'agencements de bungalows sur le parc ainsi que les travaux de montage sur sites clients; vous êtes le garant de l'exploitation du site.

Vos missions principales :

- Définir les délais de préparation et de livraison en coordination avec le Responsable d'Agence et l'Assistante d'Agence afin d'établir le planning d'activité de l'équipe technique,

- Gérer les stocks et approvisionnements,

- Manager le personnel du parc (3 monteurs/préparateurs) et contrôler les travaux effectués par ces derniers,

- Réaliser les visites préalables de chantier et transmettre au Responsable les éléments nécessaires au chiffrage des projets,

- Apporter un "soutien technique sur le terrain",

- Préparer et contrôler les travaux effectués avant livraisons,

- Suivre l'installation des constructions modulaires sur chantiers,

- Réaliser l'état des lieux lors des retours de bungalows et identifier le volume des éventuelles réparations à prévoir,

- Contribuer aux objectifs QHSE dans le respect de la politique du Groupe FOSELEV : sécurité des personnes, propreté, rangement, visites réglementaires ...

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous possédez des compétences en qualité de Responsable de Parc,
• Vous êtes disponible, rigoureux et autonome,
• Vous avez la volonté de vous impliquer dans les travaux courants sur le parc mais aussi d'exercer des responsabilités,

FOSELEV est fait pour vous si vous recherchez :

• Un esprit d'équipe et une cohésion familiale
• Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
• Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement (30 min)

Étape 2 : Entretien avec le Responsable d'Agence (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.