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CHU Rennes emploi
CHU Rennes recrutement

Assistant Gestionnaire de Planning à 100% au Sein du Service de la Gestion des Temps de la Direction des Ressources Humaines H/F CHU Rennes

  • Rennes - 35
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Service public hospitalier
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Détail du poste

Le CHU de Rennes recherche un Assistant gestionnaire de planning F/H à 100% au sein du service de la Gestion des temps de la Direction des Ressources Humaines. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vous prendrez en charge la gestion des plannings collectifs et individuels sous la responsabilité du Cadre du service : préparation des plannings, saisies/mises à jour des données collectives et individuelles, information/communication auprès des équipes et contrôles des données. Vos activités principales sont : Aider les cadres de santé à préparer les plannings théoriques : affectation des roulements pour chaque agent et génération des plannings en début d'année Seconder les cadres de santé lors de la gestion quotidienne des plannings et après leur validation Créer, affecter les horaires et faire les mises à jour puis impression des plannings et les afficher auprès des équipes Informer sur les règles de Gestion du Temps de Travail Contrôler les balances horaires : ressortir les anomalies auprès des cadres de santé Contrôler la cohérence des données des fiches agent Être l'appui au niveau de la gestion du SDR du pôle : recensement des besoins, réalisation sur le E-Planning les prêts des professionnels du SDR de pôle à partir du planning prévisionnel réalisé par les cadres et/ou CSS

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation initiale :
Baccalauréat Gestion administrative
Bac +2 : BTS assistant manager, SP3S
Expérience sur SIRH

Connaissances et aptitudes :

Réglementation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
Esprit d'équipe/capacité à travailler en équipe
Rigueur, sens de l'organisation
Autonomie et réactivité

Le poste est à pourvoir à Temps plein à compter du 3 Avril 2026 en CDD pour une durée de 6 mois, par voie de Mobilité Interne, Mutation ou Détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.
Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6786.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 19/03/2026 inclus.

Les avantages

  • Prise en charge 75% abonnement transport ou forfait mobilité durable
  • 28 CA + des RTT ( nombre suivant temps de travail)
  • Avantages sociaux proposés par le CGOS
  • Self à disposition
  • Parking à disposition du personnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation par e-mail de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Entretien par encadrement et ou DRH

  • Test possible

  • Appel ou réponse au candidat par e-mail

  • Passation/tuilage pour intégration

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La carte

16 Boulevard de Bulgarie

35200 Rennes

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Publiée le 26/02/2026 - Réf : ChuRennes6786

Assistant Gestionnaire de Planning à 100% au Sein du Service de la Gestion des Temps de la Direction des Ressources Humaines H/F

CHU Rennes
  • Rennes - 35
  • CDD

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 26/02/2026 - Réf : ChuRennes6786

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