Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Forestier Sylviculteur - Puy-Saint-André 05 H/F Office National des Forêts
- Puy-Saint-André - 05
- CDD
- 6 mois
- BEP, CAP
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Sous la supervision du conducteur de travaux, vous serez amené à réaliser de travaux en espaces naturels, notamment à :
- Participer à la plantation d'arbres et d'autres végétaux dans le respect des normes de qualité et des pratiques de reboisement durable.
- Entretenir des peuplements forestiers.
- Réaliser des opérations de taille et d'élagage au sol pour maintenir la santé des arbres et assurer la sécurité des sites forestiers.
- Participer à la création et à l'entretien de sentiers.
- Contribuer à la gestion et à l'entretien des parcelles forestières.
- Participer à des travaux de restauration des cours d'eau.
- Contribuer à des projets de génie végétal.
- Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
Le profil recherché
Profil recherché : Agriculture/Horticulture/Viticulture
Diplômes, compétences et expérience souhaités :
- Formation forestière ou expérience équivalente.
- Ouvrier qualifié.
- Sens de l'organisation.
- Rigueur.
- Respect des normes et des consignes de sécurité.
- Compétences souhaitée en conduite d'engins.
- Appétence pour les déplacements en montagne.
Caractéristiques du Contrat :
- Statut de salarié (droit privé) relevant du Régime Agricole.
- Temps de travail de 39h par semaine, avec jours de RTT (en plus des congés payés légaux).
- CDD à pourvoir du 05/05/2026 jusqu'au 27/11/2026
- Rémunération :
- Salaire de base de 1 823 EUR brut mensuel + prime de résultat.
- Indemnités de paniers repas.
- Prime annuelle forfaitaire.
- Indemnité entretien des vêtements de travail.
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Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
- Valoriser la ressource en bois
- Agir pour l'environnement
- Accueillir le public en forêt
- Prévenir les risques naturels
- Proposer des prestations et services sur-mesure
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
La carte
3 Chemin de Mas de Blais
05100 Briançon
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 2026-6416
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